グロースリンク税理士法人 の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 コンサルタント、リサーチャー、士業
現職社員口コミ 235件
グロースリンク税理士法人は、税務と経営のプロとして、顧客の幸せと利益を生み出す事業を展開。『"幸せ"と"利益"を両立する「いい会社」を増やす。』をミッションとして掲げ、財務支援やIPO支援、M&A支援など企業の根幹を支えるサポートを提供しています。
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グロースリンク税理士法人の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※グロースリンク税理士法人の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.02.06~2024.02.14）
グロースリンク税理士法人の現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。グロースリンク税理士法人の企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 132件
組織風土・価値観 50件
合う人・合わない人 53件
グロースリンク税理士法人の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2024.02.14
- 回答者 : 専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 閑散期には毎月交流会があり業務後にセミナールームで立食会をしています。部署を問わずいろんな方と話ができるため楽しい時間になっています。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 医療チーム
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 週初会議、月初研修・・・繁忙期でも必ず実施されており、社内の業務クオリティを上げている。
懇親会、忘年会等・・・社員数が増えてく中で、他部署や他拠点の人との交流を図っている。
個別面談・・・毎月、マネージャーと１on１の面談を実施
課ミーティング・・・毎週実施
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 相談できる上司が各部署にいること。自分が悩んで困っているときに相談すれば的確な指示がもらえること、自分の考えが間違っているのか最後まで意見を聞いてくれるような体制が整っている。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 提供リソース、サービスの充実（グループ組織）、福利厚生制度の充実（オフィス環境、交流会）
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 社労士法人
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 自由な社風ですが、クレドといった精神的支柱があり、皆の進む方向や指針が明確に示されているところがとても好きなところです。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 医療チーム
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成長意欲の高い社員が多い（ポジティブ・素直・勉強好きな人が多い）。そのためお互いに高め合ったり、助け合ったりする文化風土もしっかりあって成長実感もできる。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 担当者に仕事を任せることで、各担当者が責任をもって仕事を遂行できるので、担当者の成長につながると思います。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 医療チーム
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 毎週の会議でクレドを唱和する事です。組織としての一体感が生まれることに加え自身が組織に属していることを実感できるところです。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 医療チーム
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 出勤時間を8時、9時、10時で選択できるため、資格の勉強や自分の勤務状況に応じて出勤できる。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 社労士法人
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 全体的に良い人ばかりなこと。人の考えを尊重し、チャレンジに対しては背中を押していただけること。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 入社後、社内のロープレ試験合格後に税務担当者となる点。
税務担当者としての知識、姿勢を身に着けたうえで担当を持てる。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 岡崎：税務コンサルタント
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ロープレ研修はこの会社ならではの制度かなと感じております。ロープレ制度を設けることで、税務知識をつけることができることができ、新入社員のフォローにつながる、試験という形になるため、入社してからの一つの壁となるかと思いますが、ロープレ研修があることによって、お客様との実際のやり取りのイメージやお客様より出てくる質問がどのようなものかは想像がつくため、良い制度でこの会社らしいのかなと思います。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 社労士法人
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員同士の仲が良く、業務においては相談がしやすい環境だと思います。
フリーアドレス制で席が決まっていないため、それが社内の特定の人ではなく様々な人とコミュニケーションが取れるいい機会になっていると思います。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 限られた時間の中で仕事は求めれば求めただけいくらでも行うことができる。
グロースリンク税理士法人の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.02.13
- 回答者 : 社労士法人
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 最新の法令やchat GPTの使用による効率化など、時代に対応しようと常に変化しているところ。