グロースリンク税理士法人の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 299件
グロースリンク税理士法人は、税務と経営のプロとして、顧客の幸せと利益を生み出す事業を展開。『"幸せ"と"利益"を両立する「いい会社」を増やす。』をミッションとして掲げ、財務支援やIPO支援、M&A支援など企業の根幹を支えるサポートを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※グロースリンク税理士法人の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.02.06~2024.02.14）
働きがい・成長
皆さんが同じ指標をもって働いているので、意識目標が高い。
大阪：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自身の成長に貪欲な人、弊社のMISSIONに共感できる人。
岡崎：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
お客様とのやりとりでお客様から感謝の言葉しかり、頼りにしてもらっていると感じたとき
名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
正直、ぷらいべーとなじかんはへりますが、それでも成長できる環境が用意されています。
名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
成長意識や上昇意識の高い人におすすめです。
名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
クレド→社員全員が一体となって同じ方向を向いて仕事ができる。また自分の立ち位置やすべきことに悩んだときに、指針となり心強い。
名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
仕事に対する意識や成長意識の高い人しかいないため、自信も刺激を受けるし自然と上にひっぱってもらえる環境が整っているため異常なスピーﾄﾞで成長できると思う。
上昇志向が高い人におすすめの会社です。
名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
自分がやりたいことなどを発言できて、希望に寄り添ってくれる
社労士法人
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
士業として活躍できるため、責任感が強くやりがいを感じる。
お客様の不安点を解消出来たりする場面での達成感はうちの強みと言える。
大阪：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
従業員全員が感謝の気持ちを忘れない。
大阪：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
守・破・離は重要。まずは与えられた環境で、精一杯のことをやり結果を出していく。
大阪：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
成長意欲の高い人
大阪：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
会議体が多い（全体を見てくれている）
大阪：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
お客さまに「ありがとう」と言ってもらえる瞬間
大阪：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
経営者の考え方が柔軟なところ（働きやすさと、やりがいが共存できている）
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
大阪：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年