グロースリンク税理士法人の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 299件
グロースリンク税理士法人は、税務と経営のプロとして、顧客の幸せと利益を生み出す事業を展開。『"幸せ"と"利益"を両立する「いい会社」を増やす。』をミッションとして掲げ、財務支援やIPO支援、M&A支援など企業の根幹を支えるサポートを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※グロースリンク税理士法人の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.02.06~2024.02.14）
働きがい・成長
チーム（組織）で動くので、心配が少ない。
頼れる人が大勢いるので安心。
専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
教育制度をもっと充実させる。
社員の成長が個人任せになっている。
専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
仕事をできる自信があるかどうか。
専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
率先して仕事ができる人。
専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
成長志向の顧問先様が多い。
専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
提案が成約したとき。
専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
いい意味で年功序列ではない。
社歴が浅くても大きな仕事を任せてもらえる。
岡崎：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
お客様から私が担当でよかった、あるいは感謝の意見をもらった際
専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
これから成長する会社だからこそ、従業員の意見が通りやすい。やりたいことにチャレンジさせてもらえる環境がある。
大阪：税務コンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
上司と月一の面談があるため、自分が何に挑戦したいか面談で伝えることができ、
挑戦したい分野に関わることができる。
フリーアドレスのため、部署を超えて話したことない人ともコミュニケーションをとることができる
専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
どんなことにも積極的にチャレンジできます。（法的に、また道徳的に問題ないことが前提）
税務と関係なくてもお客様のためにあれば、あるいはグループでシナジーが発揮できれば、
全く新しい仕事でもトライできるでしょう。
専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
新しいことに積極的にチャレンジできる。
名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
・組織が拡大途上にあり、若手が多く切磋琢磨できる
・交流会含め楽しいことも多いが、営業、専門実務等厳しいところも多いので成長できる環境にある
・同業界内では、年収は高い
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
名古屋：税務コンサルタント 税務チーム
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年