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ノアインドアステージ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
761件

3.36

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

テニスを仕事にできる。
やりたいことは積極的にチャレンジさせてもらえる。
周りのメンバーの想った行動をできる人が多いし

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

人間関係に不安がある方はこの会社なら大丈夫だと思います。雰囲気のいい職場です。
また、お客様やメンバーと接する機会が多く人付き合いが好きな人におすすめです。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.05

お客様にテニス(バドミントン)が楽しいと言われたり、上達を感じて喜んでいただけたときに嬉しいと感じます。また、アルバイトメンバーや後輩とも関わる中で人としての成長を感じたときに感じる部分があります。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

ライフワークバランスという観点では、改善の余地あり。生産性を上げるのが課題。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

職人的な要素もあるので、慣れるまでは楽しさが伝わりづらいところもあったり、働く時間が不規則であったりしますが、慣れてしまえば大変さより楽しさが勝ちます。最初の1年が頑張りどころです。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

人と関わるのが好きな方。
チャレンジすることが好きな方。
誰かのお役に立ちたいという利他の心がある方。
前向き、ポジティブな方。
成長したいという方。
明るく元気な職場が好きな方。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

人に対してそこまで考え、関わっていくか!というところがノアらしいと感じるところです。
人事案件でも可能な限り、その人の個性や状態に合わせて考えているところも、ノアらしいと感じることができます。
常に成長や進化、変化をしているところ。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

レッスンにおいては、お客様がテニスを通じて豊かな人生になるためのお手伝いができていると感じれたとき。管理職という立場では、上記のような人財の成長に携わることができ、一緒に成長している喜びを感じたときに人から必要とされているんだなと実感でき、自分も誰かのお役に立てているんだなと嬉しい気持ちになります。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

従業員を大切にしているところ。
教育制度がしっかりしていて成長できる。
お客様の声を直接聞けて、働き甲斐がある。
同業他社に比べ、給与が高く安定している。
有休、産休、育休が取得しやすい
会社が変革のために、定期的に従業員にアンケートをとり、改善してくれている。
給与の制度が明確になっている。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

本当にテニスが好きで、楽しさを伝えたい!って思ってないとコーチは続かない。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

プラス、失敗しても起き上がれる、前向き、競争心を持っている

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

後輩が現場で力をつけて成長を実感している、それがお客様満足へ繋がっている時

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.05

好きなことを頑張れる文化、それが応援、評価してもらえる風土

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.05

仕事量に対して給料が伴っているかと言われれば合致しているとは言い難いかもしれませんが、誰かのために全力が注げるようになると思います。
最初はそのような意識がなくても、上司や先輩社員が関わってくれるのでどんどん成長できると思います。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.02.05

テニス、バドミントンとスポーツの業種になるので、働いているメンバーは明るいメンバーが多い印象です。
 また、実力主義なので若手でも実力が伴っていけばキャリアアップもできます。
 新入社員時の3ヶ月の研修、入社3年目までは毎年研修していただけるので、自分の成長を振り返ってられたりします。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。