ノアインドアステージ株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 761件
兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)
この会社に合っている人
とにかくスピードで行う考え方が合います。ポジティブで楽観的な人の方が合うかと感じる職業ですが、敢えてネガティブな人が入社すると価値観の違いで変革できるチャンスがある会社だと思います。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
チャレンジをするところに重きを置いているところ。チャレンジの先には成長と学びしかないという言葉通り、チャレンジをすることを評価する文化。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
ノアという会社は、人を大切にしている。現場では、正社員がアルバイトメンバーに対して寄り添うという風土が根付いており、実際にアルバイトメンバーに関わろうとするメンバーで溢れています。
昇進に関して、個人の能力だけでなく、周りからの信頼度合いで昇進も決めていること。(他の会社は知りませんが)
お客様も良いお客様が多く、自分の考働次第でどんどんプラスに働くと感じるし、それを称賛する文化もあるので、働き甲斐と職場環境が良いと感じる。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 11年~20年
経営理念、給与システム、人事評価制度
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 11年~20年
学歴や年齢に関係なく、自分の可能性を存分に伸ばしてみたいと考えている方。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 11年~20年
失敗していいから、どんどんチャレンジできるところ。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 11年~20年
お客様からお褒めの言葉をいただいたとき。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
テニス業界の中では給与が良い方だと思うし、待遇も、福利厚生も良いと思います。業界を飛び越えてみると、まだまだ頑張って、テニスコーチ業の地位を上げていきたいです。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
テニススクール運営業は、サービス業なので9時17時の仕事ではないし、営業時間も平日の夜や、土日が稼ぎどきなので、そこは分かって入社したほうがいいです。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
人が好きな人にとっては、最高の仕事だと思います。そして、「会社」と言う感じではなく、『仲間』と共に、楽しく働ける事が強みです。
楽しいので、1日があっという間に終わります。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
チャレンジが出来る。良いと思い提案した事や、改善提案したことを実現できること。
社長が身近な存在で、従業員の声をたくさん聞いてくれる。上司が素直に話を聞いてくれる。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
お客様と毎週レッスンを通じて関係性を築くことができて、愛のあるご指摘を頂くこともあるが、お褒めの言葉もたくさんいただけること。そして、お客様の人生にテニスを通じて彩を与えることが出来ること。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
やりがいを感じる。素敵な人財が多く、スタッフ同士の仲が良い。会社としてまだまだ伸び代がある。なんでもチャレンジできる。研修などで自己成長の機会がある。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長や学びたい人。仲間を増やしたい人。ポジティブな人。
テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
サンクスカードで相手への感謝を伝える文化。
実行計画を自分たちで作り上げる事。
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テニスコーチ職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年