株式会社向学舎グループ（EISUグループ）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

生徒のために校舎での企画を考え、実行しやすい環境はとても良いと思います。また、その企画についてのアドバイスもたくさんの方からいただけるので助かっています。また、仕事で結果を出すことで表彰され楯もいただけて、モチベーションアップにもつながっています。今年ももらえるように頑張ります。

明るい人が多い。
真似したいと思うアイディアや活動を知ることができる。

たくさんの人が、たくさんの考えの中仕事をしているということを知れた。また、社内でライバル関係や営業の競争はあるものの、全員が仲間だと思って仕事ができるようになったこと。

企画、指導、事務、接客すべてを請け負わなければならない状態なので、人がいないからということではなく、分散したほうがもっと効率が良いと思う。

地域に根差した教育

一人ひとりに向き合ってくれる上司がいるおかげで、社員同士で良好な人間関係が築けていると思うし、風通しの良い職場環境だと思う。

何かを発案して、それを形にする力です。やらざるを得ない環境に身を投じた経験がその力を伸ばしてくれたと思います。

秋田の教育をもっとよくしよう！という目標のため、他の塾と提携したり、情報共有したりすることがあります。もちろん業績を上げる努力はしますが、無理なノルマなどではなく全員で知恵を出し合ってより良い作戦を立てています。

福利厚生が整っている
魅力的な人材がそろっている

真剣に働く、楽しい社員がたくさんいる会社です。

社員を尊重してくれる文化をお勧めします。
またアンケートをもとに即座に対応してくれるところも良いと思います。
給与制度や働き方についても前回のアンケートをもとに改善していただきました。

保護者面談のトークスキルです。毎週社員研修があるので、そこで丁寧にご指導いただけるからです。

時代の流れをもっとよく読み、事前の準備を進めていくべきかと思います。DX化は避けては通れないと思います。

ひとつの教室の中には社員数は多くないので、教室運営に関しては責任感が生まれると思います。その一方で、教室間の連携や協力体制がしっかりとあるので、チームで力を出し合って、目標達成に動くことができるので、決してひとりでの業務ということはありません。

業務の偏りが大きいです。明らかにすごく大変そうな先生がいます。
1人休むと終わり、というケースも多いように感じます。難しいかと思いますが、少しずつ分担していくことが必要そうです。
また、アルバイトの時は「塾で働くのは給与が良い」と感じていましたが、社員として働いてみるとそうでもないなと思います。（近年の物価高の影響もあると思いますが……）
このギャップが、なかなか正社員が増えない要因の一つでもあるのかなと思います。