株式会社向学舎グループ(EISUグループ)の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 207件
秋田県内で進学塾・学習塾を運営する株式会社向学舎グループ。小学生中学生のクラス指導「秋田英数学院」、小中高の個別指導「秋田個別指導学院」、難関高校・大学を目指す人の「EISU CLASSIC」、高校生・高卒生の大学進学向け「東進衛星予備校」など広く学びの場を展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社向学舎グループ(EISUグループ)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.30~2023.12.12、2024.06.24~2024.07.18)
給与・給料・年収
福利厚生が整っている
魅力的な人材がそろっている
英才指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
社員を尊重してくれる文化をお勧めします。
またアンケートをもとに即座に対応してくれるところも良いと思います。
給与制度や働き方についても前回のアンケートをもとに改善していただきました。
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
業務の偏りが大きいです。明らかにすごく大変そうな先生がいます。
1人休むと終わり、というケースも多いように感じます。難しいかと思いますが、少しずつ分担していくことが必要そうです。
また、アルバイトの時は「塾で働くのは給与が良い」と感じていましたが、社員として働いてみるとそうでもないなと思います。(近年の物価高の影響もあると思いますが……)
このギャップが、なかなか正社員が増えない要因の一つでもあるのかなと思います。
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 50代 | 男性 | 21年~
・子供たちが成長する姿を間近で見ることができる。
・成果が給与に反映されやすい。
・若い社員が遣り甲斐を持って活躍できる。
一斉指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 30代 | 女性 | 4年~10年
仕事量に対しての報酬(給与・賞与)が改善されてほしい。繁忙期になかなか休みが取れない分、部門内で順番にリフレッシュ休暇(5連休程度)取れるようにしてほしい。
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 40代 | 男性 | 21年~
給与待遇の改善、働きやすい環境の整備、心地の良い人間関係
一斉指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 30代 | 男性 | 11年~20年
・スタッフと業務のバランス
・ワークライフバランス
・明確な目標設定
・給与面の仕組み
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 30代 | 男性 | 4年~10年
優秀な人が離れないためにも給与面をよりよくしてほしいと思います。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年~20年