株式会社三和商研の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

店舗を作り上げると同時に自身も造り上げている。

お客様からご指名で仕事いただいており、信頼を得ている。

やるべき仕事、任された案件等、しっかりと段取りを組む必要があるが
概ねセルフコントロールできる。
　

担当する業務をもっと明確に本人に伝える事。自分で考えて行動できない方もたくさんいます。業務以外でも社会人としての教育も必要かと。

自分の意志・意向ははっきりと伝える事が一番です。出来る出来ないではなく
伝達することが大事。

業務遂行時の期日は必ず守る。業務内容で不明な点があれば必ず上司に相談が出来る。

毎年開催の社員旅行（海外あり）

内勤者は直接お客様との関わりは少ないのでやりがいを感じることは少ないのですが、自分が手配したものがミスなく現場が問題なく収まった際にやりがいを感じます。

現場では体力的にキツイときもあるかもしれませんがお店ができていくことに携われることはとても楽しいです。

お客さんと一緒に創ったものが店舗に導入され日の目を見たとき。

お客さんがエンドユーザーである為、どのようなことも直接反応、結果が分かり
仕事のしがいがある。

環境に合わせ柔軟に変化し続けること。

男女ともに、働き易い環境が整っている。

環境に合わせ常に進化する姿勢がある。

給与の見直し（全体的に少ない）
何か問題があると問題を起こした本人等に注意して経過をみるのでなく、システムや人事など運用をすぐ変更する。関係ない方まで巻き込まれ、落ち着かない環境である。
社員の事を思い、社員のやりやすい環境や給与制度を第一に考えて欲しい。