株式会社三和商研の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 246件
三和商研は店舗・オフィスのプロデュース企業。オリジナル什器や内装・サイン、レイアウトの設計からメンテナンスまでワンストップで請け負う。スーパーマーケットやホームセンターなど、大型店の実績が豊富。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社三和商研の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.24~2023.12.04、2024.03.27~2024.04.30)
働きがい・成長
お客様より感謝のお言葉を頂戴出来た時。
工事担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
ここをこうしたら買い物がしやすい、ここをこう直したら見栄えが良い等、自分でこうしたいという考えがあり、その考えをお客様へご提案し、共有が出来る人。
工事担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
お客様のご要望より、さらに一つご提案が採用された時。
工事担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
買い物をするお客様目線ではなく、お店側目線で店舗を見る楽しさがある。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
店造りにおいて、お客様から感謝の言葉を頂いた瞬間。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
どんな場面でも、有り難うの言葉が嬉しいです。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
提案した商品が採用されて、尚且つ好評で全店納品になった時、お客様からの評価と会社の売り上げに貢献できた事での優越感を感じました。
提案する際は、自分の考えを全面的に出す事ができます。その分大変な事も多いですが、任せてもらっていると思うと、こなしてやろうと言う気持ちが湧いてきて、日々取り組んでいます。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
繁忙期等忙しい時期があり、それを乗り越えた時の達成感が大きい。 人によって合う・合わない・ついて来れる・来れないが如実に別れるが、和気あいあいの社風がカバーしていると思います。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
風通しが良く、社員皆が明るく、会社のイベント時などみんなで楽しみ、コミュニケーションが取れている。
それぞれに役割をしっかりと与えられ、任させることが多く、人間的にも成長できる会社である。
事務担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
自分で考え発言したことが会社のルールとして採用されたとき。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
デザイン提案から始まり、完了引き渡し後の開店で、以前にも増して店舗の売上が伸びたと聞いた時、お客様にも貢献できた事に達成感を得られる。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
「おかげさまで」とお礼を言われると、達成感を感じる。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
係数目標を達成した時。どんな職種にも目標はあるが、営業であればやはり数字。その目標を達成した時に貢献を感じる。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
少数精鋭です。与えられた課題は一つではなく、色々な事にチャレンジしながら戦力として成長していきます。
営業担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
時代や環境の変化に合わせ、常に進化を続けている。新しい事にチャレンジできる環境がある。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
工事担当
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年