株式会社三和商研の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

基本給は･･･。
決算賞与。

入社と同時に有休を３日付与した方が良い
前職給与の考慮

人事評価で明確な査定をしてもらう事。

福利厚生がちゃんとしている、実際に自分が使って満足できているから。

社員同士の良い競争原理を根付かせる為、仕事の出来高払いや割増給があると良い。

有給休暇が取りやすい

給与面では役職が付かないとなかなか上がらず、一般社員は全体的に低いです。繁忙期は忙しい部署とそうでない部署が分かれてしまうので、割に合わないと感じてしまうこともあるかもしれません。
仕事量でも個人差がかなりあり、評価面でも正当な評価がされているか疑問なところが多くあります。
全体的に給与があがれば、社員のモチベーションももっと上がるのではないかと思います。
また、チーム内のコミュニケーションがうまくとれていない部分も多いので改善が必要だと思います。

特におすすめする点は子育てしながらも働きやすい
ところです。（特に急な休みでも取りやすいところ）
産前産後・育児休業も取得しやすい環境で、復帰後も時短を取得可能です。
また、毎年社員旅行（5年に1度海外旅行）があり、レクリエーションや忘年会等の社内行事も多いので、和気あいあいとした雰囲気です。
事務所内もキレイで、服装・髪型・ネイル等も自由な点も良いところです。
内勤者は残業は月/10時間以内で、土日は必ずお休みなのでプライベートとの両立もしやすいです。
昇給は年1回で、同じチームの一般社員と上長等の評価等で決定します。
賞与は年2回、売上が良い年には決算賞与がでることもあります。

役職の有無無しに、正当な評価。
人によって、この人は特別の様な特例は無し。

給料体系。
働きやすさ。
独特な人間関係。