株式会社平プロモートの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

従業員の配偶者が誕生日の時にプレゼントが送られる。
一般社員の意見も社長・役員・上司みんな話をよく聞いてくれる。
社員の事情等にあわせて働き方を随時見直してくれる。
勝手に業務を押し付けない（本人の承諾を得てから進めてくれる）。
有給休暇は業務スケジュールを自分なりに管理していれば希望通り取得可能。

メンバー個々の裁量で決められることが多いため、自分で考えて力を試してみたい方にはとてもおすすめ。
また、業務災害保険に100％会社負担で加入し、リモートワークや育児休業等、社員一人一人を大切にしているため長く働きやすい。

割と自由な風土。
休みが多い（年間休日120日+仕事の都合にもよるが、有給が取りやすい。）
やる気のある方は、どんどんチャレンジできる。

割り当てられた仕事を自分のペースで作業したい人にとっては、フレックス制度は良いと思います。

フレックス制度

通常はそれぞれの担当領域を遂行し専門性を高めるが、困ったときは自然と助け合う。といった程よい関係性があります。

個人の事情に合わせてフレキシブルな雇用契約を行うことで、さまざまな人が働けるよう配慮しているところ。

フレックスタイム制度、私服勤務、在宅勤務。

働きやすさ、ワークライフバランスを自分でコントロールする風土がある。

健康のために、運動の時間や環境、または運動させるイベントを設置すること。
リモートワークの時間もう少し自由にできるように業務管理や管理システムの改善が必要（難しいのはわかりますが、、）

比較的休みが自由に取れるところ

業務コントロールができれば勤務時間、有給休暇取得の自由度が高い。

良くも悪くも緩い社風。
自身で仕事や予定を組める人は自分のやり方でやることをある程度は許容される。反対に仕事をしない人が居てもある程度は見て見ぬふりをする上下関係があるように感じることもある。
また、役職がつく人は上司、さらに上に気に入られている人が多いようにも感じる。（全てではない）
有休消化やフレックス制度の使用については、自身の予定さえ調整しておけば自由に使える点はとても良いと感じる。

良くも悪くも自由度が高く、有給が取得しやすい

良くも悪くも自由度が高い