株式会社平プロモートの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

組織風土・職場環境について、皆様が優しくて、社員皆様の要求や声など、しっかり聞いてくれる、働きやすい環境と思います。
リモートワークに関して、会社側にもかなり新しい働き方と思いますので、これからリモートワークをベースにする時間管理や、作業管理などについて改善が必要と思います。
給料は少し残念です。

人事評価制度の見直し、コロナ禍より増えた在宅勤務制度など一部の人のみ徳をしてしまうような不平等な制度に対してのしっかりとしたルール制定、案件外の雑務の偏りの見直し。

・評価基準があいまいで、何をどうすればどれくらい昇給するのかが全くわからないので、まずは売上に対してしっかりと給与、賞与に反映していただきたい。売上が良くても売上が低い他部署に引きずられて賞与が毎年ほぼ横ばいなので、仕事に対するモチベーションが上がらない。
・上司に不満は聞いてもらえるが、聞いてくれるだけで何も改善されない（特に給与面）

意見をきちんと聞く
常に意見に否定的

働きにくい

給料、ボーナスが必ず出る

給料が低い

配属先によってスキル、業務量が全く違う。
新人や部署応援に対する教育、残業時間の短縮、業務の振り分け、頑張り度合いによっての給料の増加
といったところをしっかりと考えてほしい。

会社の残業ありきでの働き方(考え方)を変えたい。
残業を減らし基本給の一律のベースアップをして欲しい。

上司の意見にイエスマンにはもってこいです。
個々の意見がある人間はよく思われず良い評価は得られません。

他人にお勧め出来る事や自慢できる事が見当たらない。

当社一本の収入源である場合は、勤めないことを勧める。

・新たに行うこと(新規事業、部署体制など)については、納得の行く説明をする事。・給与、賞与査定方法の見直し・評価制度の見直し。・各種手当の見直し・社員満足度調査を定期的に行い、不満点が多い点は、即改善。

成果が反映されないので、身につけたいと思うモチベーションにならない。

気に入っていることは何もない。むしろ要改善項目が多すぎて、何から取り組んでもらえばいいのか困る。