株式会社平プロモートの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

従業員の配偶者が誕生日の時にプレゼントが送られる。
一般社員の意見も社長・役員・上司みんな話をよく聞いてくれる。
社員の事情等にあわせて働き方を随時見直してくれる。
勝手に業務を押し付けない（本人の承諾を得てから進めてくれる）。
有給休暇は業務スケジュールを自分なりに管理していれば希望通り取得可能。

社長・役員・上司など、役職関係なく話しやすい雰囲気。
仕事柄なのか多趣味で好奇心旺盛な方が多く、仕事以外でも楽しく過ごしているせいか、他社で聞くようないじめや意地悪な人がいない点。

入社年数や経験に関係なく個人のアイデアや考え・仕事内容そのもので評価されるので、失敗した時の責任も感じるが、逆に自分発信で決めて進めたことがうまくいくとそのまま自分の自信に繋がるとき。

割と自由な風土。
休みが多い（年間休日120日+仕事の都合にもよるが、有給が取りやすい。）
やる気のある方は、どんどんチャレンジできる。

フレックス制度で、残業も１分単位で計算され、働きやすい風土だと思います。

通常はそれぞれの担当領域を遂行し専門性を高めるが、困ったときは自然と助け合う。といった程よい関係性があります。

次世代の中間層にはヘッドハンティング的な採用があっても良いのでは（異質な人材を受け入れる）

リサーチとレポートの頻度が増えているが、毎回時間がかかってしまう。情報処理のスピードアップやシステムによる自動化などを図れればと思う。

大手企業に属することに疑問を感じている人。
自分の裁量でフレキシブルに色々なことにトライしてみたい人。

新しいテクノロジーやサービスは、まず自分達で使ってみるところ。
フレックスを活用してプライベートな用事と両立できるとこと。

当社を頼ってリピートしてくださるクライアントがいること。
当社でなければ提供できないサービスや立ち位置を追求しているところ。

ワークスタイルも業務の担当分野も、自分の裁量に任される範囲が多い。
ただしその分自分で考えなければならないため、組織に依存するタイプの方には向かない。

会社をもっとクリエイティブに、もっとグローバルに。

会社側がしっかり社員の事情や、要求を聞いてくれる。

基本皆車が好き、または詳しい。
そして大半な人が家庭のことを大事にしていると感じる。