株式会社平プロモートの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 257件
株式会社平プロモートは、技術資料専門の制作企業として1964年に創業。培ってきた独自の知見で、現在はマーケティング支援・DX支援・業務支援の3つの事業を展開。難しいテクノロジーをわかりやすく伝える技術を強みとし、紙やWeb、映像など、幅広い制作物を通して技術と人を繋いでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社平プロモートの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.18~2023.10.25、2023.10.17~2023.10.26)
ワークライフバランス
従業員の配偶者が誕生日の時にプレゼントが送られる。
一般社員の意見も社長・役員・上司みんな話をよく聞いてくれる。
社員の事情等にあわせて働き方を随時見直してくれる。
勝手に業務を押し付けない(本人の承諾を得てから進めてくれる)。
有給休暇は業務スケジュールを自分なりに管理していれば希望通り取得可能。
事業推進室
回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
メンバー個々の裁量で決められることが多いため、自分で考えて力を試してみたい方にはとてもおすすめ。
また、業務災害保険に100%会社負担で加入し、リモートワークや育児休業等、社員一人一人を大切にしているため長く働きやすい。
技術開発部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
業務を通じ、お客様からの感謝の意をいただけたとき。
技術開発部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
フレックス制度で、残業も1分単位で計算され、働きやすい風土だと思います。
技術開発部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
お客様の都合や業務負荷の状況にもよりますが、基本的に自由なタイミングで有給休暇を取得できます。何かしらの記念日や入学式、卒業式など家族との大切なイベントをしっかりと確保できます。
事業推進室
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
プライベートで絵を習い始めました。仕事にも活きてくると思っています。
事業推進室
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
個人の事情に合わせてフレキシブルな雇用契約を行うことで、さまざまな人が働けるよう配慮しているところ。
事業推進室
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
フレックスタイム制度、私服勤務、在宅勤務。
東京制作部
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年~
働きやすさ、ワークライフバランスを自分でコントロールする風土がある。
プロモーションデザイン部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
健康のために、運動の時間や環境、または運動させるイベントを設置すること。
リモートワークの時間もう少し自由にできるように業務管理や管理システムの改善が必要(難しいのはわかりますが、、)
プロモーションデザイン部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
基本皆車が好き、または詳しい。
そして大半な人が家庭のことを大事にしていると感じる。
技術開発部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
有給休暇が使いやすい。
技術開発部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
有給休暇が使いやすい。
企画編集部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
仕事とプライベートを完全に切り分けて考える人
企画編集部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
心に余裕がなく、そういうことが考えれない状況です。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
事業推進室
回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年