株式会社ボールドの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

一般教養や、エンジニアだけだと身につきづらい、会話力などが身につく。

技術面や人間力（コミュニケーション力）を向上したいと思う人にはベストの環境だと思います。

期限付き目標で絶対評価によって、頑張れば、その分だけ評価に繋がり、昇給に繋がるところ。
また、勉強会、感動大学、部活動、BOLDayと、学習する機会、社員と一緒に活動する機会が沢山あり、そこに所属していること、とても意義を感じられるところです。

無理なく働く

常にスキルアップしようと意欲的に勉強する人

評価制度が明確、自己研鑽環境（勉強会・感動大学・Schooなど）が充実している、勉強意欲のある社員が多いこと

勉強会や感動大学など、自己研鑽環境が会社から用意され、勉強意欲がある社員が多く、互いを高めあう環境にある。
評価制度が明確である。

5年後にはディレクター、およびボールドチームで請け負う業務の現場リーダー

評価制度。
自身で設定した目標に自分でどれだけ出来たか直に評価される

普段お会いできない社員からの「今後何を目指して業務を行っているか」や「目標を達成するためのモチベーション」などのお話をお聞きすることができるためです。

実際、困っていることを相談し、その回答のおかげで、多少なりとも21期下期の目標達成率に反映できたとのではないかと考えております。

「目標設定と達成技術」を受講し、多少なりとも21期下期の目標達成率をあげることができたと考えております。

・コーチ面談を月に2回の実施。

?身につけたいスキル・キャリア
　・AWS全般の技能
　・AWS関連の3つの資格取得
　・複数のプロジェクトマネジメントできる能力
?いつまでに実施するか？
　2024年中に実施したいと考えております。

・自己啓発をしっかりできる人。（感動大学や勉強会などの積極的な参加。）
・資格を取得して、スキルアップをしていこうと考えている人。