株式会社ボールドの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

私の知らないところで、元請けの仕事をしているかも知れないが、基本的にはお客様（元請け）のところへ派遣である。
これは良いところでも、悪いところでもある（元請けの社員は責任重大でプレッシャーは半端ないから）。
あと帰社日のボールデーは全員リアル参加が近いうちに必須となる。

会社とのコミュニケーションが億劫でない人が向いていると思う。
ボールデーという全社帰社日も、リモート参加とリアル参加の併用から、リアル参加のみになるし、業務をする上で、自分自身で目標を立てなきゃならない。
きちんと目標を立てて、それに向かってコツコツと邁進（たまに休みつつ）できる人が向いていると思う。
与えられた仕事はきちんとやるから、給料だけはくれという人にはもっと向いている会社が他にあると思う。

資格取得の奨励（お祝い金や受験料負担など）や講習会といったものが充実していて、自分自身の成長になると思う。

基本的に派遣先でお客様のプロジェクトをお手伝いする訳であるが、今の職場の要求は非常に無理難題が多いけど、何とかしてやり遂げると自分の成長になる。
一次請けで受けている仕事なので、単なる作業ではなく創意工夫のし甲斐がある。

全員帰社日など、社員とのコミュニケーションを非常に大事にしている会社であることが分かる。社長が直接誕生月の社員を飲み屋に招待して、お祝いしてくれる（もちろん、招待を受けるか受けないかは社員個人の自由）。
評価もこの資格を取ったら何ポイントとか絶対評価であり、それによって給与がアップする額も予め決められているし、自分でわかる。努力ができる人にとっては努力しがいのある会社だと思う。
部活動も盛んで、私も入部しているし、入部することを推奨されている。
ただ、仕事を黙々とこなして給料だけほしいという人には、帰社日や部活動といったイベントはうざたいかも知れない。

勉強会にかなり力を入れているため、スキルアップしたい人に良い

資格を取る人は給与があがる

コーチ制度のおかげで多少がんばれるようになった。

自分から動けない人は合わないと思います。待ち体質の人や元気がうざいと思っている人はお勧めしません。

やりがいをアピールできる点。

アピールした人のフックアップ。

今派遣をしていて環境を変えたい人。
会社に関わりたい人。
能力に自信のない人。

会社へのエンゲージメントが高い社員ほど得をする点。

未経験者については手厚いサポートを受けられる
社会人として基礎的なスキルを身に着けやすい
プライベートが充実していない人にはいい環境

自分で目標を掲げて実践、達成できる人。