明海グループ株式会社(旧・明治海運)の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 122件
1911年の創業以来、一貫して「堅実にして積極的」な事業展開に取り組んできました。目先の利益に捕らわれることなく、長期的且つ安定的な視線で物事を捉えるという精神を根幹に、主力となる外航海運業やホテル関連事業、保育・介護事業など多角的な事業展開で、さらなる安定した経営と社会への貢献を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※明海グループ株式会社(旧・明治海運)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.01~2023.11.15、2023.11.01~2023.11.15)
この会社に合っている人
上下関係に拘ることや、上下関係を尊重しすぎることなく、自由に自身の意見を表現できる人。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
指示待ちではなく、自ら考え、行動できる人。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
若手のうちから海外勤務する機会がある。アットホームな働きやすい環境。
総務
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
何事にも興味がある方
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
定時で帰りやすく休暇もとりやすい職場です。自分のペースで業務を行えるためメリハリをつけて仕事ができます。
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
コミュニケーションをとりながら仕事をしたい方や、自分のペースで仕事をしたい方にとても合うと考えます。
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
出社率が高くイベントも多い(自由参加)ため、社員間のコミュニケーションがとりやすく雰囲気も良いです。
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
常に新しいことにチャレンジしていきたいという思いが強い人には合っている(ブレーキをかけてくれる人・圧はちゃんと存在するので心配不要)
財務・管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
論理的に話がすすむ点が多く見受けられるので、急に理屈に合わないことに振り回される印象は少なく、どうあっても納得できる形で進めることができると感じるので。
総務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
人とコミュニケーションをとることが好きな方が合うと思います。
もちろん業務内で黙々と行う業務もありますが、働く上で1人で完了できる業務はないと思っているので、チームワークを大切にしている方が合うと思います。
また、完全週休2日のため仕事とプライベートを分けて働けると思います。
総務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
社内だけでなく、グループ会社間を通じてイベントが盛大なことです。
所属する会社内や同じ部署の方と日頃コミュニケーションをとることが多いと思いますが、年間を通して様々なイベントがありグループ全体で行うためとても盛大です。
部署異動や転勤も多いと感じるので、働きやすい環境作りの一環と感じます。
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
自分で考え、その考えのもとで仕事をやり切った瞬間にやりがいを感じます。
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
社内がアットホームと聞くと、社内アピールの代表格のような謳い文句となっていますが、まさにこの言葉が当てはまる社風だと感じています。
困っていること、こうしたいという希望や願望、私生活も含め、社内の上司の方々とも気さくに話すことが出来、仕事を進める上での信頼関係の構築にも繋がっていると考えています。
風通しが良く、裏表が少ない会社であることが最大の特徴でお勧めできる点だと感じています。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
・自信の意見で何かを進めたい人。
・ワーク・ライフ・バランスを重視している人。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
若いうちから海外での勤務が経験できる点。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
海務・工務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年