株式会社バイク王&カンパニーの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

働きがいのある会社だとは思います。自分自身の成果がどれほどのものか可視化できるため、モチベーションに繋げやすいです。
とは言え成果に対しての報酬が釣り合っているとは感じられないのもあります。

働きやすさはなんとも...
日によって違いますが予約時間の関係上、拘束時間が長い時もたまにあります。
時間と場所はもう少し考えてほしいです。

出張買取査定という立場上、所属店舗から遠い場所に赴くこともあります。仕事とはいえ、小旅行気分が味わえるのは「らしいな」と思いました。
また社内の風通しが良いところ。言いたいこと自体は気兼ねなく言える環境ではあると思います。

上司、同僚、部下問わず仲が良く、休みの日にご飯に行くなど、とても雰囲気が良い

自分の考え方、アイデアを発進したい方、着実にキャリアアップを目指している方にはチャンスがある会社だと思います。

大手企業がSNSなどにおいて簡単にたたかれてしまう昨今の中で、時代に合わせたコンプライアンス意識はとても重要視されていると感じる。「働くべきではない会社」と人に思われないだけで十分に誇れると感じる。

出張査定などの件数にもよるが、工夫次第で休憩時間も十分確保できる。拘束時間は長いものの体力的負担は少なく感じる。

定期的なキャンペーンや常時行っているキャンペーンです。

基本的にシフト制でしっかりと管理されており、休日出勤の経験はありません。行事等による土日祝日の休暇も取れないわけではありません。有給休暇の取得の奨励や、男性の育休制度の推進もあり、以前よりも社員が働きやすい状況には力を入れてきているように感じます。

店舗での勤務が中心となるため、スタッフ同士の一体感があり、自身の成長を促してもらえるのが特徴的です。
またある程度、プライベートも考慮してもらえるので要望を伝えやすいです。

コールセンターということもあり、オフィスカジュアルではあるが服装の自由度が高いところ。
希望休が取りやすいところ。私生活も充実し趣味の時間もしっかりとることができる。

ローン契約数などで個人の業績に応じてインセンティブが貰えます。私の所属する店舗は個人の希望休も比較的取りやすい環境です。毎日多くのお客様とお話しする機会が多い業種になる為、人と話すのが好きな人は向いているかと思います。

新人教育に関して、実際の現場はゆっくり説明をできないケースも多い為、その時のためのマニュアルさえも細かく用意する必要がある。また現社員に関しても残業時間の減少などができていない部分もあるため各部署から応援を出したりして連携を測れないかと思う。

特徴としては専門的な商材になりますが、だからこそ商材それのみで勉強することができる。種類や特徴はたくさんあれども、３つほどの特徴を掴めればあとは会話スキル、接客能力で発揮することができるので初心者からでもスタートができる。また昇給制度も細かく設定してあり、毎月可視化をしているので、誰が見ても自分の成長がわかる。そのためやればやるだけ評価をしてもらえる。また、小売業ということもあり土日祝固定の休みではないものの状況を見れば、気兼ねなく希望休や有休消化をしやすい環境。プライベートも充実させられていることから仕事のパフォーマンスも上がっていくイメージ。

やる気と意欲があれば、自身のやりたいことを尊重してくれる。また休日も月9回あることと、その他有休や特別休暇が充実しプライベートを充実させることができている。

シフト制だが比較的、有給や希望の休日は取りやすい。