株式会社バイク王&カンパニーの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

自由に休みが取れる

整備工場を今よりも増やし、ご購入後もバイクライフの生涯パートナーとして寄り添えるような設備を整えていただきたい。また、繁忙期と閑散期で給料の差がないので、忙しい時はその分も考慮したお給料が欲しいです。

成績がインセンティブに反映された時。

仕事を充実させて、プライベートを充実させたい人にとって良い会社だと思います。

周囲に頼られたとき。チーム全体で協力し合い、目標を達成できたとき。

期間でインセンティブではなく一台あたりのインセンティブであればより意欲的になると思われます。

業績や結果だけの評価ではなく、真面目に取り組む姿勢でも確りとプラスの評価を得る事ができる環境。勤勉で有能な人材には社歴や年齢など関係なくチャンスが与えられている。

働きがいのある会社だとは思います。自分自身の成果がどれほどのものか可視化できるため、モチベーションに繋げやすいです。
とは言え成果に対しての報酬が釣り合っているとは感じられないのもあります。

働きやすさはなんとも...
日によって違いますが予約時間の関係上、拘束時間が長い時もたまにあります。
時間と場所はもう少し考えてほしいです。

給料が少ない。ボーナスも少ないため、家賃補助などの福利厚生が充実していると助かる。

ローン契約数などで個人の業績に応じてインセンティブが貰えます。私の所属する店舗は個人の希望休も比較的取りやすい環境です。毎日多くのお客様とお話しする機会が多い業種になる為、人と話すのが好きな人は向いているかと思います。

特徴としては専門的な商材になりますが、だからこそ商材それのみで勉強することができる。種類や特徴はたくさんあれども、３つほどの特徴を掴めればあとは会話スキル、接客能力で発揮することができるので初心者からでもスタートができる。また昇給制度も細かく設定してあり、毎月可視化をしているので、誰が見ても自分の成長がわかる。そのためやればやるだけ評価をしてもらえる。また、小売業ということもあり土日祝固定の休みではないものの状況を見れば、気兼ねなく希望休や有休消化をしやすい環境。プライベートも充実させられていることから仕事のパフォーマンスも上がっていくイメージ。

ただの作業をこなしているだけで1日を終わらせるのではなく1日1日で何を学べたか、何が昨日の自分と違うか、いい意味で自分をほめてあげる瞬間

賞与、休日休暇、福利厚生

給与面に関しては、賞与を頂けるだけでありがたいのですが、業績連動型であるため支給の幅があります。何ヶ月分などの安定した賞与システムになると収入が安定しますので生活も安定すると思います。

また、全体的に地方から就職する人も多くいるので単身赴任に限らず、帰省費用や家賃補助など生活や環境を整えるための支援があると助かります。

配偶者手当や子ども手当など子育て世代への支援もあれば家庭の安定につながり、安心して仕事に勤しめると思います。

退職金制度があれば、長く働くモチベーションに繋がりますし、採用した人材の安定にも繋がると思います。

休日休暇に関しては、年間休日が107日と業界内では多いのですが、月にもう1日休みがあればと感じることがありますので、月休みを9日→10日ほど頂ければ同僚とのツーリングなどの趣味の時間や家族との時間の確保がよりしやすくなるので仕事へのモチベーションアップに繋がると思います。

私が入社したときと比較すると総合的に社内制度が良い方向に変化しており、いつも有難く思っております。今後は上記の内容も視野に入れて頂いてご検討いただると幸いです。

ひたすらに自身の仕事をがむしゃらに行う方はとてもいいと思います。
個人の目標で給与を決定してくれるので、頑張れば頑張るほどいい方向に進んでいくと思います。

仕事量を評価して給料がもらえる会社であると思います。
半年ごとの目標が設定され、その目標に対していい評価がされることで基本給が増える…目標は自身で設定する項目もあるので、自身の能力にあった目標を設定することもできます。
有休も繁忙期でなければ使用することができ、勤続年数によって特別休暇ももらえるみたいです。