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株式会社バイク王&カンパニーの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
269件

3.71

「バイクライフの生涯パートナー」というビジョンを掲げるバイク王&カンパニー。売る・買う・楽しむなどさまざまな側面から顧客のバイクライフを支えています。人とバイクの物語を大切にする堅実・丁寧な仕事を追求し、業界のリーディングカンパニーとして、持続的に成長を続けています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社バイク王&カンパニーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.20~2023.10.30、2023.10.18~2023.10.31)

株式会社バイク王&カンパニーの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

インフォメーションスタッフ(電話受付)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.29

仕事を充実させて、プライベートを充実させたい人にとって良い会社だと思います。

インフォメーションスタッフ(電話受付)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.29

社訓の
常に成長を求めること
共に成長を喜べること
が会社らいしと思っております。

インフォメーションスタッフ(電話受付)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.29

周囲に頼られたとき。チーム全体で協力し合い、目標を達成できたとき。

インフォメーションスタッフ(電話受付)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.29

仕事のやりがいを感じられる、自分の存在価値を見出せる会社です。育児をしながら仕事をしたり、時間、仕事内容を選択でき、パート、正社員共に一人一人に合わせた働き方で仕事をすることができます。

バイクライフアドバイザー(販売)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.29

営業職は成績を出せば男女関係なく評価される会社だと思います。

バイクライフアドバイザー(買取)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.28

出張買取査定という立場上、所属店舗から遠い場所に赴くこともあります。仕事とはいえ、小旅行気分が味わえるのは「らしいな」と思いました。
また社内の風通しが良いところ。言いたいこと自体は気兼ねなく言える環境ではあると思います。

バイクライフアドバイザー(販売)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.28

組織の風土的にはどの社員も仲間を見捨てることができない人たちが集まっているのかなと感じます。困っている時や、自分の時間が空いた時に積極的に手伝ってくれます!

バイクライフアドバイザー(販売)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.28

お客様に何回もリピートしていただいた時や感謝の言葉をいただいた時に感じます。商材を扱う季節柄はありますが、休暇があり有給休暇が取得しやすいのも当社の特徴だとと思います。

バイクライフアドバイザー(買取)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

まだ本来のポテンシャルを出し切れていない社員もいると思うので全員が最大出力で成果を上げていきたい。社員のプライベートも充実するように休暇やシフトの融通面も良くしていきたい。

バイクライフアドバイザー(販売)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

定期的なキャンペーンや常時行っているキャンペーンです。

バイクライフアドバイザー(販売)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

バイク屋さんと聞くと男性が多いイメージが多いかと思います。実際に働き始めて男性の方が多いのですが、この会社は女性の活躍もしっかりと見てくれる会社です。女性のための特別休暇もあり、風通しもよいので有休もとりやすく働きやすい会社です。

バイクライフアドバイザー(販売)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

新人教育に関して、実際の現場はゆっくり説明をできないケースも多い為、その時のためのマニュアルさえも細かく用意する必要がある。また現社員に関しても残業時間の減少などができていない部分もあるため各部署から応援を出したりして連携を測れないかと思う。

バイクライフアドバイザー(販売)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

特徴としては専門的な商材になりますが、だからこそ商材それのみで勉強することができる。種類や特徴はたくさんあれども、3つほどの特徴を掴めればあとは会話スキル、接客能力で発揮することができるので初心者からでもスタートができる。また昇給制度も細かく設定してあり、毎月可視化をしているので、誰が見ても自分の成長がわかる。そのためやればやるだけ評価をしてもらえる。また、小売業ということもあり土日祝固定の休みではないものの状況を見れば、気兼ねなく希望休や有休消化をしやすい環境。プライベートも充実させられていることから仕事のパフォーマンスも上がっていくイメージ。

バイクライフアドバイザー(販売)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

シフト制だが比較的、有給や希望の休日は取りやすい。

バイクライフアドバイザー(販売)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

しっかり充実した福利厚生面、雇用の安定さ、キャリアパス

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。