株式会社バイク王&カンパニーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 269件
「バイクライフの生涯パートナー」というビジョンを掲げるバイク王＆カンパニー。売る・買う・楽しむなどさまざまな側面から顧客のバイクライフを支えています。人とバイクの物語を大切にする堅実・丁寧な仕事を追求し、業界のリーディングカンパニーとして、持続的に成長を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社バイク王&カンパニーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.20~2023.10.30、2023.10.18~2023.10.31）
働きがい・成長
お客様との対話力
バイクライフアドバイザー（販売）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
自身で考え、行動できる人
バイクライフアドバイザー（販売）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
マニュアル、ルールはもちろんあるが行動に関しては自由度が高いため目標を達成するための取組など様々な施策をたてることが出来る。
バイクライフアドバイザー（販売）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
会社が大きいためマニュアル、ルールがしっかりしている。エラーが出る都度改善されている。
バイクライフアドバイザー（販売）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
まだまだ発展途上の会社。自身で新たな取り組みなど考え、共有、行動できる可能性が沢山ある会社。
バイクライフアドバイザー（買取）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
やりがいがあり、働きやすい
バイクライフアドバイザー（販売）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
納車時など、お客様に喜んで頂いた時
バイクライフアドバイザー（販売）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
見に来ただけのお客様に販売が出来たとき
インフォメーションスタッフ（電話受付）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
変わった人が多い
バイクライフアドバイザー（買取）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
古い考え方や社風の「凝り固まった風土」が苦手で、新しいものをクリエイトしたい人。
バイクライフアドバイザー（買取）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
実力・成果主義なところ。
バイクライフアドバイザー（買取）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
不動車や放置車両を回収し、またリユース(再利用)されるルートに乗って「車両」として復活し、誰かの足として活躍出来る市場へと還せたとき。
バイクライフアドバイザー（買取）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
「やる気+実力」次第で学歴性別等に左右されない仕組みがあること。
バイクライフアドバイザー（販売）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成長できるという点はすごくいいと思います。
常にお客様に商談できる環境があるので
整備・流通スタッフ
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自分の意見を持ちポジティブな方
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
バイクライフアドバイザー（販売）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年