東光コンピュータ・サービス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 146件
秋田県大館市に本社を構える東光ホールディングのグループ会社である東光コンピュータ・サービス株式会社。秋田県北No1のIT企業としてソフトウエアのシステム開発や、自治体や学校での業務支援及び自社パッケージソフトの開発・販売などを手がけています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※東光コンピュータ・サービス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.27~2023.09.08、2023.09.01~2023.09.08）
組織風土・職場環境
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
社員が増えてきたので駐車場をもっと拡充してほしいと思います
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
繁忙期などを除いて基本的に希望通りに有休を取得できること
営業サポート職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年～10年
半日有休や、有休休暇が取得しやすい。
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
改善提案制度、ありがとうカード制度、研修受講制度
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
定年延長
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
一人ひとりが経営者の意識を持つ
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
具体的なものはありませんが、若い人が入りたいと思えるようなアピールポイントを
外に向けて発信している内容の強化。
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
社内で親睦を深めるイベントが多いです。
社員にお子さんが産まれたらお祝いします。
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
自社にというより、配属される部署に対して合う合わないがある職場です。
事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年～20年
社員が積極的に意見をあげられる、アイデアを出し合える雰囲気作り、環境作り
事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年～20年
家族の育児・看護・介護に理解があるところ
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
会社行事が豊富で、日頃なかなか会えない社員同士で交流ができる
営業サポート職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
ある程度のことはデジタルでなんとかなる
経営
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年～
教育環境、自由さ、活力朝礼
営業サポート職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
改善提案など、一般社員でも業務等の改善を提示する機会が設けられている事。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
バランス 0件