東光コンピュータ・サービス株式会社の口コミ・評判
- 現職社員の口コミ数：
- 146件
秋田県大館市に本社を構える東光ホールディングのグループ会社である東光コンピュータ・サービス株式会社。秋田県北No1のIT企業としてソフトウエアのシステム開発や、自治体や学校での業務支援及び自社パッケージソフトの開発・販売などを手がけています。
現職社員による会社評価
※東光コンピュータ・サービス株式会社の現職社員(56名)に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が2023.09.01~2023.09.08の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
| 平均スコア | 3.24 |
|---|
| 項目 | 現職社員のスコア |
|---|---|
| やりがい・成長 | 3.42 |
| 評価・承認 | 2.90 |
| 人間関係 | 3.36 |
| 大義・誇り | 3.54 |
| 将来性 | 3.30 |
| 事業構造 | 2.79 |
| ワークライフバランス | 3.40 |
- スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
- 自社の事業内容に誇りを持っている
- 仕事とプライベートを両立できている
- アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
- 特定社員に業務が偏らないようにしている
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(146件)
※アンケートに投稿された東光コンピュータ・サービス株式会社の現職社員の口コミを掲載。（実施期間：2023.08.27~2023.09.08、2023.09.01~2023.09.08）
働きがい・成長
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
多くの人に喜んでいただき、地域が活性化していくと感じるとき
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
・サービス提供後お客様から感謝の言葉を頂いたとき。
・メンバーの知恵を絞り話し合い、課題や問題が解決したとき。
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 11年～20年
ユーザーが役立つ情報を得たり、問題を解決するのに役立ったりすることが私の存在意義です。
この会社に合っている人
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自分で考えて行動でき、地域のために、地域で働きたい方にあっていると思います。
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
合っている人：向上心のある人、仕事内容に関連することが好きな人（PCやIT機器等）
合わない人 ：他の人と協力できない人
営業サポート職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
地域に貢献したい気持ちが強く、地域とのつながりがある、又はそれを作るのが楽しいと思う人は自社に合っていると思う。
組織風土・職場環境
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
地域に根付いた会社であり、頑張っている人を評価してくれること
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
明るいあいさつ、チーム仲間意識、レクレーション、活力朝礼、裁量労働、ありがとうカード、改善提案、家族を大切にするところ、車通勤ができ社員駐車場がある。
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
会社行事が豊富で、日頃なかなか会えない社員同士で交流ができる
働き方（休日休暇・残業・制度）
営業サポート職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年～10年
半日有休や、有休休暇が取得しやすい。
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
繁忙期などを除いて基本的に希望通りに有休を取得できること
女性の働きやすさ
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
働きやすい環境（子供関係で休まなければいけないときに休むことができる）
事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年～20年
家族の育児・看護・介護に理解があるところ
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
社内で親睦を深めるイベントが多いです。
社員にお子さんが産まれたらお祝いします。
入社前に知っておくべきこと
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
何にでも挑戦するという気持ち
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
必須ではありませんが、ある程度のPCの知識等の私生活でも使うくらいのスキルはあったほうが良いと思います。
事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年～10年
自分の思考に合わないことでも、まずはやってみる姿勢。
組織課題・改善点
営業サポート職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
地域密着だけでなく、エリアを広めて行ければ
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 11年～20年
従業員が生産性を高めるための環境を整えることが大切です。
その他
経営
回答者：その他 | 通勤 | 役員 | 60代 | 男性 | 21年～
地域では、オンリーワン且つナンバーワン企業であり、リーディングカンパニーであると自負している。
経営
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年～
県北で唯一のＩＴ企業であり、システム開発の仕事が出来る会社は当社しかない
会社概要
- 社名
- 東光コンピュータ・サービス株式会社
- 事業概要
- コンピュータソフトウェアのシステム設計開発
自社パッケージソフトの全国販売
（森林組合向総合業務パッケージ『樹海』）
（健診システム『MediEX』）
ネットワーク構築
コンピュータ関連機器の販売
（富士通ソリューションディーラー）
ホームページ制作 コンサルティング
- 本社所在地
- 秋田県大館市御成町 4丁目8-74
- 代表者
- 藤盛 公之
- 設立
- 昭和５９年 ７月
- 資本金
- ６，０００万円
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