東光コンピュータ・サービス株式会社の現職社員の口コミ一覧

・代表取締役社長として、社員の成長した姿がやりがいの総てです。

自部の仕事が評価されたとき

お客様から喜びの声があった時。

お客様から感謝の言葉をいただくとき

未知の仕事に取り組んでいるとき

・素直で明るく、元気な返事が出来何事にも感謝できる人は、当社の社風に合います。一方頭が良く社交的だが、誠意が無くずるく立ち回ろうとしたり、金銭感覚が意地汚かったりする人は、当社の社風に合いません。また指示待ちで自ら考えて行動できない人も、当社では苦労します。

素直で、人の意見を聞ける人

前向きな考え方が出来る人。

地元に知り合いが多い人だと合うと思います

組織に属することを理解できる人にはあっているが、理解できない人にはつらい

・朝の元気な挨拶、「ハイ」という元気な返事、ありがとうという感謝が定着している社風。そして社員の仲が良いこと。

・若い人が良書を読まなくなっている事を懸念している。読書のすすめ。また運動不足、喫煙率の高さも気にかけている。最大の課題は女性の採用が少ないこと。これから女子の採用に力を入れていきたい。

飲みにケーション

人間性を重視しているところ。

お客様からの要望、トラブルに迅速に対応できる点は他社よりとても優れている点だと考えています。

挨拶、休みやすさ、数字に追われない、幅広い年齢層

半日有休や、有休休暇が取得しやすい。

繁忙期などを除いて基本的に希望通りに有休を取得できること

給金の金額

働きやすい環境（子供関係で休まなければいけないときに休むことができる）

家族の育児・看護・介護に理解があるところ

社内で親睦を深めるイベントが多いです。
社員にお子さんが産まれたらお祝いします。

・良書を出来るだけ多く読んでおくことをおすすめしている。また両親へ感謝できる人間になることは必須である。

社会人としての常識を持っていること

県北で唯一のＩＴ企業であり、システム開発の仕事が出来る会社は当社しかない

とにかく明るく元気よく挨拶をする。

自分の意志で勉強を続ける気概が必要です

昔のやり方にこだわらず常に改善意識をもつ。

意思決定が遅い、行政側に依存しすぎと思われる

教育施設（学校等）や教育部署があればいいなと思います。

拠点間のコミュニケーションを向上させる施策

一度、それぞれの分野（営業、SEなど）の社員の基礎的な力など鍛えなおしたほうが良い。時代に合っていない能力を持っていても仕方がないので。

地域では、オンリーワン且つナンバーワン企業であり、リーディングカンパニーであると自負している。

・若い人が良書を読まなくなっている事を懸念している。読書のすすめ。また運動不足、喫煙率の高さも気にかけている。最大の課題は女性の採用が少ないこと。これから女子の採用に力を入れていきたい。

地元に唯一のIT企業。SE経験者で地元に戻ってきているなら是非働いてもらいたい。

同業でこの地域で働く場合はNo.1と思うが、それぞれ条件があると思うので