東光コンピュータ・サービス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 146件
秋田県大館市に本社を構える東光ホールディングのグループ会社である東光コンピュータ・サービス株式会社。秋田県北No1のIT企業としてソフトウエアのシステム開発や、自治体や学校での業務支援及び自社パッケージソフトの開発・販売などを手がけています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※東光コンピュータ・サービス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.27~2023.09.08、2023.09.01~2023.09.08）
組織風土・職場環境
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
大胆な人事改革
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
勤続年数が長い社員が多いからなのか和気あいあいとしている雰囲気
事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年～10年
若い人の意見を吸い上げて、施策に活かしていく工夫。
事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年～10年
５Sを推進している。
経営
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 50代 | 男性 | 21年～
挨拶、休みやすさ、数字に追われない、幅広い年齢層
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
会社イベントが多く、仕事以外でのコミュニケーションの場が多い所
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
社内の雰囲気や人間関係の点では非常に良く、オススメしたい。
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 11年～20年
オープンなコミュニケーション
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
昭和の常識は令和の非常識となる世の中。トップダウンも大切ではあるが、時には話し合いで決定することが必要と感じる
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
自分で何がしたいか、会社にどのように貢献できるか、しっかりイメージできると良い
営業職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 21年～
全員参加のイベントがある
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 11年～20年
年代問わず、仲良く会話出来るところ
SE・プログラマー職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
働きやすい環境（子供関係で休まなければいけないときに休むことができる）
事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
就業規則の定年は、満60歳。再雇用は満65歳までとなっているが、働く意欲がある高年齢者は、満65歳以降も就業機会を確保したい。
事務職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
活力朝礼がある事。
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