株式会社リソースクリエイションの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

具体的なビジョン持っている人はもちろん、具体性がなくても成長意欲が高い方は当社でスピード感を持った活躍・成長が望めます。

最近導入された「美容手当」
年間最大20万円の美容代を会社が負担してくれる制度。
男女ともに美容への関心が高まっている若者にはうれしい制度となっている。
年々新しい制度が増えており、従業員の声からつくられる制度もあるのでリソースクリエイションらしさを感じます。

全員下の名前で呼びます。
また何カ月に1回は社内イベントがあります。
ONとOFFが激しいです。スイッチの切り替えが大切です。
フリーアドレスなので社内であれば好きな場所で仕事できます。

みんな仲がいいので仕事をする雰囲気は良い。
下の名前で呼び合うので最初は違和感。
頑張れば評価されるが、普通にやってるだけでは評価されない。

先輩との距離が近いため、わからないことをききやすい。

年次にかかわらず活躍できる環境があるところです。若くして裁量のある仕事に携わることができるので、圧倒的なスキルを得られる点が魅力的です。
また、年間休日も多くオンオフのメリハリをもって働ける点もおすすめできるポイントです。

「新しくできることを増やしたい」「自身のスキルをさらに伸ばしていきたい」という成長意欲がある人にとっては最適な環境。『仕事＝自身の夢・目標達成のステップ』という意識があるため、残業や休日の自己啓発時間に対して、前向きな社員が多い印象です。

一人ひとりの成長意欲が高く、仲間の挑戦を応援し合い、刺激を受けてまたさらにモチベーションを高めていけるところ。また困りごとがあれば、部署の垣根を越えて、その領域が得意な社員に気軽に相談できる社風も弊社らしさの一つだと思います。

「こういう業務にもチャレンジしてみたい」「このスキルを活かした仕事がしたい」という前向きな要望は受け入れてくれます。タイミングはあれど、挑戦のチャンスは与えてくれる会社です。むしろそういう意欲がないと、社風に合わず居づらいかもしれません。

スピード感が求められる環境。

ファーストネームで呼び合う文化。
上司との壁を感じることなく接することができる。

平均年齢が若く、仲が良い。
ファーストネームで呼び合おう文化があるので、上司との壁がない。

評価・昇給昇進制度の改善からの給与改善（ボーナスなんかは特に）
絶対に数字やってる人だけが正しいみたいな風土

クォーターごとに締めの飲み会があり、昇進やMVPが発表される
普段見えてない部署の人の頑張りなどが見える部分だし、関われる機会も増える

Instagramは見ておいた方がいいと思います。この雰囲気が苦手な人は苦手だと思うので、入社してからのギャップを減らすことにもつながるので会社のアカウントや社員のアカウントを覗くといいと思います