株式会社リソースクリエイションの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

給料を上げる。給料に満足いってる人は少数であり、満足していない人のほうが多い。それを理由に転職を考えている人が多々いるので、改善してほしい。

インセンティブがある部署とない部署で給料面で若干の差があると感じています。
インセンティブがない部署にも少額でもいいので何かしらの給料を増やすシステムがあると、真剣に仕事に向き合う人が増えると思います。

社員同士の仲が良い為、居心地がよい。
何かしらの目標がある人じゃないと成長や働き甲斐を感じるのは難しい。
給料は一般的だがボーナスは１ヵ月分かつ査定がかなり厳しい為、金銭面を気にする人には合わない。

売上がすべての営業の世界で、しっかりと認められること。

バズったとき、部署で初めてのトスアップを上げてインセンティブ制度を取り入れるきっかけになれたとき

人がいい。
福利厚生もたくさんある。
若くても頑張れば昇格・昇給できる。

年々給与も上がり、福利厚生も増え、従業員数も増え、売上も上がっている。
その人のキャラクターが合い、働きたい職種があればおすすめできる。

周りの企業の賃上げしているのでそれに伴った対応をしていかないと入社を希望する人が減りそうだと感じます。

経験に関係なく自分の頑張りしだいでお金が稼げる

最短で成長（昇給昇格や業務経験など）するために向上心を持っている人。
それだけに集中して貪欲になれる人。

入社1年目から昇格でき、早い段階でマネジメントも経験し、
最短で市場価値を上げることができる。

給与や業務内容は、自分次第でどこまででもやれる。

給料アップするには、自分の頑張り次第だなと感じます！ただ仕事しているだけでは給料アップはしません

ボーナスがどれだけ遅刻・欠勤しなかったかによって金額が変わるのが難点です。
コロナでもインフルエンザでも無理やり出勤する人が居そう。

評価制度や社風

給料に満足してる声を聞いたことがないので、お給料を上げて欲しい。また、具体的な昇格基準がなく、頑張る方向性がわからない社員が多いから、具体性を持たせて欲しい。
スキルアップのために実用性のある研修を増やして欲しい。
リモートワーク可能になればもっと働きやすくなると思う。