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株式会社リソースクリエイションの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
1292件

3.75

株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社リソースクリエイションの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.03~2023.08.10、2023.10.30~2023.11.06、2024.03.15~2024.03.29、2024.07.31~2024.08.19)

株式会社リソースクリエイションの現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

管理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

成長の機会を常に提供してくれる環境があるので、その分厳しさもある

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

どんなに小さくても良いから目標を設定すること。どんな会社でも仕事でも大変な時はあるけど、何のためにやるのか、目的意識を持つことで乗り越えやすくなる。

SNS動画

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

SNSに対する一般的な知識、メモを取る習慣、ハングリー精神

SNS動画

回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

給料が安い

SNS運用

回答者:インターン | 通勤 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

撮影とか協力することが多々ある

SNS運用

回答者:インターン | 通勤 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

柔軟な対応力がわりと必要とされる気がしています

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.04

どの部署も最初は覚えることは多いと思うので、自分なりの情報整理を出来る準備をすること。
あと、最新の情報を取り入れるクセはつけておいた方が良い。

SNS動画

回答者:インターン | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

結果を出すこと!

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

目標を見失ずに達成する覚悟を持っていた方がいいと思う。

SNS動画

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

コミュニケーションをとれないと厳しい

SNS動画

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

編集の知識、コミュ力

SNS動画

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

動画編集の知識がないと難しいと思う

営業

回答者:インターン | 通勤 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.04

営業はInstagramでは見ることが少ないので、キラキラしたイメージだけを持っていくと失敗する。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.03

多少のプライベートもかけて仕事に本気で打ち込める覚悟

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.03

なぜこの仕事を選んだのか、半年〜1年後どうなりたいのか目標は明確にしておいた方がいいと思います。意欲的で向上心の高い社員が多いので、同じ志を持った社員は歓迎されます。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。