株式会社カケハシの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

フルリモート・フルフレックス環境である点

柔軟な働き方が実現でき、メンバーやカルチャーにカケハシの良さが詰まっていることもありフルリモートでもコミュニケーションやリレーション構築における課題を感じていない為。

個人や組織のパフォーマンス最大化を大事にしてくれる会社で、リモートワークや休みのとりやすさは非常にありがたい。
また、個人の目標設定や振り返りは1on1で納得いくまで話し合うことを重視しており、これまでサプライズ評価などもなかった。ピアフィードバックという、第三者からのコメントももらうことができる（自身は閲覧できず、上長からのフィードバックになる）ので、多角的に評価を検討してもらえる。

フルリモート、フレックス勤務制で働く時間や場所を選ばずに働くことができる。

福利厚生の充実、給与面では一定の働きやすさを感じている。一方で、リモート環境で業務する社員のメンタル面においては一定のケアが必要ではないかと思っている。

リモートで仕事ができること！

フルリモート・フルフレックスが整っており、子供が病気で保育園を休んだ場合や、日々の送迎などの調整ができるため、本当に助かっています。子育てを応援する雰囲気が全社的にあるので、制度はあるが実際に使いづらいということも全くありません。

子育てに非常に理解のあって、感謝しきれません。実際に、子供の送迎などで時間をブロックしていても、そこに対して嫌な顔をする人は全くおらず、また、フルリモート・フルフレックスなので、病気で保育園からの呼び出しがあった際には中抜けも許して頂ける、そういう制度と雰囲気の整った会社です。もちろん、成果はしっかり求められますので、いい意味でシビアな面もあります。

フルフレックスなど制度的にはかなり整っていると思う

ミッションへの共感度が高い方が多く、あるべき姿をベースに議論ができる人が多いので前向きな議論になることが多い、というカルチャー的な側面と、フルリモート/フルフレックスの環境的なところ。

1年に2回人事評価が行われるため、直近の自分の成果・能力を反映した評価が行われるようになっています。
繰り返しになりますが、とても働きやすい勤務形態だと思います。海外を対象としたワーケーション制度も導入され、より一層、場所・時間にとらわれない働き方ができるようになっていると思います。

個々の働き方を尊重してくれている。早い時間から勤務したので早くあがりたい時なども事前の申請など特に不要。また社員には子供がいる人も多く、私用ができたときも気兼ねなく伝えられる環境。

フルフレックス、フルリモート制度があることによって、働き方の自由が一定担保されていることで、お子さんがいる家庭でも、メリハリをつけて働くことができる点

フルフレックス・フルリモートの勤務形態で、ワークライフバランスが取れた働き方ができる会社だと思います。忙しい時期であっても、子どもの送迎等の私用で少しだけ抜けて、また戻ってきて勤務を再開するといった働き方ができるので、働きやすいです。
フレックスの制度はあっても中抜けしにくい雰囲気がある会社も多いかと思いますが、会社のカルチャーとして自由な働き方が根付いており、気兼ねなくできますので、大変助かっています。

フルフレックス、フルリモートという環境下で、成果を最大限に出すための手段として働き方の多様性が受け入られているところ。