株式会社カケハシの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

高潔・価値貢献・変幻自在など、「らしさ」やカルチャーを想起させ、判断などに迷った時の原点になっていると感じます。また、バリューを通じた称賛文化もあるので、評価などとは違った観点でモチベートされる方も多いのではと思います。

代表はじめ、ミッション実現に向けた想いが強いメンバーが多い。仮説はある程度必要だが、新しい取り組みにチャレンジすることは歓迎されている。
また、スキルアップ支援制度も充実しており、自己成長の機会にも恵まれている。

会社として非常に社会貢献性も高く壮大なミッションやビジョンを掲げているが、その実現に向けた戦略は短期・中長期でとても具体的で、また進捗に関するレビューも全社でしっかり行われており、今の自分やチームがなすべきことに対して目的意識ややりがいを持って取り組める。
また、MVPではなくMVF（＝Most Valuable Furumai）という、バリューに即した振る舞いを評価する仕組みも働きやすさにつながっている。

1年に2回人事評価が行われるため、直近の自分の成果・能力を反映した評価が行われるようになっています。
繰り返しになりますが、とても働きやすい勤務形態だと思います。海外を対象としたワーケーション制度も導入され、より一層、場所・時間にとらわれない働き方ができるようになっていると思います。

月に1度フロントメンバー全員投票でフロント組織における良い連携や、成果を残した方を表彰するトスアップアワードというイベントがあるのですが、良い成果をシェアする文化が社員のメンバーに良い影響を与えてそう。

様々な分野や職種に渡って、それぞれエキスパートな方が社内におられますので、自分の職種を飛び越えても興味が持てれば、多くの刺激が受けられると思います。私もその一人です。有志による勉強会があるのもいいです。

バリューが社内に浸透しており、仕事を進めるうえでのスタンス・考え方が揃っている点が働きやすさに繋がっています。

評価制度や福利厚生など、常に最新の制度へアップデートされており、人事制度についは非常に満足しています。

フルリモート・フルフレックス導入にはじまり、ワーケーション実施や各種支援制度など、常に社内制度が最新にアップデートされており、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が非常にしやすいと感じています。

また、手をあげれば任せてもらえる風土でもあるので、社内にいながら新しい領域へのチャレンジもできるところが魅力でもあり働きやすさややりがいにつながっているかなと思います。

ミッションにもとづいて中長期の全社の目標が設定され、さらにその全社の目標にもとづいて部署やチーム単位の目標に落とし込まれるので、自分のやっていることがミッションの実現につながっているというイメージを持ちやすい。

社内的にも誰かの行動も掲げるバリューで例えられる、評価される事も多く浸透している感じます。
迷った時に自分や会社の行動が正しいのか？と立ち戻れたり、マインドをリセットできることもよいと思っています。

待遇や制度の関しては会社の成長と共に見直しながら進めているので一定変化はあるが、評価軸をブレずに評価いただける為、自身の貢献度合いに応じた評価になっていると感じております。

VALUEの中に「無知の知」という「独りの限界を素直に認めることで、新たに学び、助けを求める強さを持とう」というマインドを指針として掲げているので、個々人が成長に対して新たな学びを得ようという動機付けになっていると感じております。

カケハシの6つのVALUEそれぞれが指針となり、普段の振る舞いを大切にしていることが働きやすいポイントになっていると感じております。
特に「価値貢献」というVALUEはチームの成果に対して自身がどんな価値を与えられて、さらにその価値が最大化できる選択をしていくという指針となっており、私自身強く共感して、仕事におけるチームワークを体現したくなるVALUEだと感じております。

チームとしてtoC向けのプロダクトであることからも、ユーザーとの距離が近く、プロダクトをリリース後の反応を検知しやすいのがモチベーションに繋がっていると感じる。

会社としては、各チームで勉強会を自主的に主催している動きや、月に１度のLT会など成長意欲を向上させる動きがある