株式会社カケハシの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

給与などは市場と比較して決して低いわけではないと思います。ベンチャーなので、働き方の面などで一定頑張る必要があるよねという前提はありますが、それでも離職率がかなり低い方だと思うので、すごいことだと感じます。お休みの取りやすさなど、働きやすさに寄与するポジティブな側面などがあるおかげかなと感じます。

個人や組織のパフォーマンス最大化を大事にしてくれる会社で、リモートワークや休みのとりやすさは非常にありがたい。
また、個人の目標設定や振り返りは1on1で納得いくまで話し合うことを重視しており、これまでサプライズ評価などもなかった。ピアフィードバックという、第三者からのコメントももらうことができる（自身は閲覧できず、上長からのフィードバックになる）ので、多角的に評価を検討してもらえる。

フルリモート・フルフレックスであること
子どもと過ごす時間も大切にしたいと考えるとき、家庭ごとの状況に応じて自身で仕事時間の設計や、働く場所の選択ができることはなにより自分らしく働くことができるベースになる部分だと感じています

役員も子供の送迎をこなしている。夕方は全体的に送迎が多く会議設定が難しいぐらい。
医療に資する企業であり、体調が悪ければ休む習慣がある。無理して仕事したところで評価されない

フルリモートでお休みも取りやすく、プライベートを大切にしながら働く事ができる。
困ったときはslackに投稿すると、必ず誰かがすぐに助けてくれる。

急成長している会社なため、制度面はまだ改善の余地がある。ただ休みなど、メリハリはとてもつけやすい会社だと思う

開発はフルリモートワークに裁量労働制を採用しているのに働きやすいと思います。家事や育児などで中抜けしたり早く退社したり遅くしたり融通が利きやすい職場です。みなし労働制度のため8時間働かなくても有休を消費せずに柔軟に働けるのと、特別休暇が複数種類あるため有給休暇をある程度残しつつお休みを取れている方が多いかと思います。
大手企業ではないので家族手当や住宅手当、退職金制度はないです。
フルリモートワークなので自宅が働くことが多いため運動不足になっている方が多いです。人によっては散歩したりジムに行ったりスタンディングワークをしたり工夫をされている方もいますが、ジムやフィットネスの補助制度のように従業員の健康を促進するような制度ができるとより良く感じます。

チームの実績としても介護休暇や育児休暇を取得しているメンバーがいるので福利厚生を適切に利用しつつも、チームとしてのアウトプットを維持できているのは働きやすさに繋がっていると感じる。

裁量労働なので遅刻という概念がないが、チームによっては９時始業だったり、１１時開始業だったりと柔軟性があるのは良いと感じる

自主性に従って働く時間や休暇を取得できる環境が整っています。さらに、属人化している業務やタスクを極力作らないようにメンバーそれぞれが日頃から意識している部分も多く、チーム全体で良い環境づくりに努めている印象です。

会社にフォーカスすると難しいので、チームならではという観点からでいうと、

・物理的距離はチーム開発にそれほど影響しない
時差を超えて（イギリス在住のメンバーがいる）チーム開発出来ている点は働きさすさのポイントになると思う。国内でも一番遠いと沖縄在住もいる。

・自分や家族の体調不良で気軽に休める
子供体調不良で急に休むとなっても、メンバーがフォローしてくれるので結構気軽に休める。そういう雰囲気は子供を持つ身としては非常にありがたい。

まとめて休日を取得することをポジティブに受け入れる環境があること。リフレッシュするタイミングというのは人それぞれと思いますので、休みたいときに休めると思うだけでも心理的に楽になる部分があると思います。

家族や健康面の課題について相談しやすい雰囲気があること（家族がこの会社で働くことを応援してくれる）。勤務時間で縛るのではなく、結果やプロセスで評価する文化が根付いているところ。

待遇、制度だけでなく、運用している社員がそれらをきっちり実行しているため、休みがとりやすいなどの環境にあります。

フルリモートかつ、日中時間帯であってもかなり柔軟に時間を使うことができます。
特に弊社は、ライフステージ的にも家事や育児に時間を使う方が多く、周りの理解もあるため、時間帯にとらわれず業務をしたい方にはとても働きやすいと思います。
実際、私も飼い犬の体調が悪いときなど、急遽抜けて動物病院に行ったりみたいなことをさせてもらったりしています。

また、ベンチャーにしては年齢層が高いのもあり、穏やかな方が多い印象です。
そのため、業務上でもコミュニケーションが取りやすいです。