株式会社カケハシの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

フルリモートワークで裁量労働制のため、ワークライフバランスを保ちつつ働きやすい環境です。子供がいる家庭も多く、会社だけでなく現場も子育てや柔軟な働き方に対して理解があります。
医薬系業界という社会貢献性に対する事業の観点から社会に貢献する意欲が高い方や、お世話になった業界に対して還元したいと入社される方が多く、個人の利益ではなく顧客や業界に影響を与えたいという考え方をされる方が多いです。そのため、判断や施策に対する納得性が高く業務に取り組めます。

事業内容やミッション・VALUEへの共感が強く、働きがいを常に感じられる環境が整っていることに魅力を感じてます。
特に各メンバーが自立的に物事を考え、新しいことにも果敢に取り組んでいる環境は刺激を与えてくれる為、もっと「価値貢献」をしたいという動機が生まれてきます。
また、子育て世代にとってリモートワークを中心とした働き方は合理的かつ柔軟な働き方が出来るため、ワークライフバランスが整いやすい環境に感謝しております。

チームの実績としても介護休暇や育児休暇を取得しているメンバーがいるので福利厚生を適切に利用しつつも、チームとしてのアウトプットを維持できているのは働きやすさに繋がっていると感じる。

裁量労働なので遅刻という概念がないが、チームによっては９時始業だったり、１１時開始業だったりと柔軟性があるのは良いと感じる

会社にフォーカスすると難しいので、チームならではという観点からでいうと、

・物理的距離はチーム開発にそれほど影響しない
時差を超えて（イギリス在住のメンバーがいる）チーム開発出来ている点は働きさすさのポイントになると思う。国内でも一番遠いと沖縄在住もいる。

・自分や家族の体調不良で気軽に休める
子供体調不良で急に休むとなっても、メンバーがフォローしてくれるので結構気軽に休める。そういう雰囲気は子供を持つ身としては非常にありがたい。

全てのメンバーがフルリモート前提で働いており、かつ情報対称性というバリューに沿って情報共有が徹底されています。関西在住の私でも不安なく日々の開発にフルコミットできる環境があり、素晴らしいと感じています。

家族や健康面の課題について相談しやすい雰囲気があること（家族がこの会社で働くことを応援してくれる）。勤務時間で縛るのではなく、結果やプロセスで評価する文化が根付いているところ。

フルリモートワークであり、組織も大変フラット。さらに子供のことで急きょ対応が入った時には、それを当たり前のように許容してもらえるところは大変助かっています。そして、わたしも何かあった時には、互いを助けあえる関係になっていると感じています。

やはり、フルリモートで日中時間帯であっても柔軟に時間が使える点は大きいと思います。
また、自己研鑽のための精度なども充実しており、書籍が購入できたりは仕事にも直接的に繋がって良いと感じます。

フルリモートかつ、日中時間帯であってもかなり柔軟に時間を使うことができます。
特に弊社は、ライフステージ的にも家事や育児に時間を使う方が多く、周りの理解もあるため、時間帯にとらわれず業務をしたい方にはとても働きやすいと思います。
実際、私も飼い犬の体調が悪いときなど、急遽抜けて動物病院に行ったりみたいなことをさせてもらったりしています。

また、ベンチャーにしては年齢層が高いのもあり、穏やかな方が多い印象です。
そのため、業務上でもコミュニケーションが取りやすいです。

フルリモートワークなので、ワークライフバランスが取りやすいです。家庭の事情で一時抜けするなどしやすいと思います。
OKRで目標管理がされているので、目指す方向がわかりやすいと思います。わからないことがあっても聞きやすいです。
副業OKなので、土日に少し他のスタートアップでも働かせてもらっているのですが、複数の会社の文化やスキルセットの違いなどを知ることができるので、客観的に自分の会社の良いところ悪いところを感じることができたり、スキルアップに繋がっています。

ベンチャーですが、平均年齢が36歳と比較的高く、お子さんがいらっしゃる方も多いので、お子さん対応などに関する理解があり、その関係で在宅メインでの勤務体系を取られる方も多いのですがそこに対する理解もあります。その上でベンチャー的な経営との距離が近いので今後の戦略や打ち手のディスカッションをかなりフラットにできる風土もあります。

フルリモートOKゆえ自分の働き方やライフスタイルに合わせて業務をしやすい点、経営層との距離が近く比較的気軽にコミュニケーションができる点

フルリモート／フルフレックスが創業当時から浸透しており、裁量をもって働ける