株式会社カケハシの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

問題提起して変えることについてはみんな前向きである。
とはいえ、業務が忙しくなかなか業務プロセスまで手が回らないこともある。OKRの中に業務プロセス改善を入れることもできるので、改善がやりやすい。
自動化しようという文化があり、非エンジニアであっても自動化しようという意思があるのがエンジニアとしては安心感がある。

情報対称性: 透明性につながっており、納得感のある意思決定につながっていると思います
カタチにする: 口だけで何もしないということではなく、行動に移して形にすることが推奨されているので、社員同士でお互いに切磋琢磨しながら成長しながら仕事できていると感じます。

スタートアップ、かつ複数事業立ち上げフェーズのため、カオスな状況はしょっちゅうあります。だからこそ各階層/チームにおいて、取捨選択をし優先順位をつけ、やるべきことにフォーカスして思考しようとしていると感じます。

スタートアップなので「”やりたいこと”と”できること”のGAPが大きいなかで走る！」カルチャーですが、そのなかでも、「お互いへの感謝を言葉にしてきちんと伝えること」「”できたこと”に着目してフィードバックし合うこと」が根付いている、とてもユニークな会社だと感じています。