Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

働き甲斐、働きやすさは、人の魅力と思います。どんなに楽しい仕事でも、しんどいタイミングはみなさんあると思います。その時に諦めずに踏ん張れるのは、前だけ向いて走り続ける仲間と、どん底にいても必ず引っ張りあげてくれる上司のみなさんがいるからです。その感謝があれば自分もずっと走り続けられると思っています。

働きがいという意味でいうと、仕事や商材には誇りを持っておりますが、労働時間の観点でいうと社外の人に誇ることはできません。
働きやすい環境ではありますが、長く働ける環境ではないかなとも思います。

総じて、働きやすい会社だと思います。
挑戦がしやすくて、成長するための環境はとても整っています。

ただし、頑張りたいとか、少しでも成長したいというマインドが無いと、
かえってつらいと思う方も沢山いるんじゃないかなとも思います！

成長のための背伸びをし続けられるからこそ、働きがいがあります！
日々勉強することも挑戦することもあります。
自信を無くしたり落ち込んだりさぼったりする暇もなく
努力をすることに集中する
そんな仲間がいることが働きやすさに繋がっています＾＾

入社してから、どんどん制度が良くなっていると感じています。働きがいもありますし、良い会社です。

会社の方針と、社員の志向が合致していることが働きやすさにつながっていると考える。

私は未経験の業種から転職してこの会社に入社し、入社当初はたくさんの壁を感じて苦しい時もあったものの相談できる上司・同僚が多く、その方々のおかげで日々挑戦することが出来ている。自分の可能性を教えてくれる会社だと思う。

社内での成長やビジョン設定だけでなく、個々の人生において、会社での仕事をどう役立てるのか、どういう仕事をすべきかという点で目標設定・評価をしてくれるため、納得度が高い。福利厚生はあまり存在を認識されてない印象。手当も手厚くはないかなと思います。（そのぶん個々の仕事ぶりに対する評価が大きいですが）

評価制度・福利厚生の良い点も悪い点も正直何も感じません。これといった目立つ福利厚生がないからかもしれません。

福利厚生：安心の塊のような設定で、ブラックな業界から転職してきた人にとっては天国でしかない。
評価制度：特に気にしない

社内の人間関係には問題はありません。しかし、仕事を「成果」に繋げていくには、仕事の「意図」や「目的」の共通認識と「共有」が非常に重要であると感じます。それが無ければ、企業というより「個人商店」のようなもので、仕事の属人化にもなり発展性も薄いと思います。表向きの人間関係だけでなく、「何に向かって仕事をするのか」を共有することが土台にあってこそ、円滑な社内における人間関係が成り立つものと感じます。

なにかと気にかけてくれるメンターや上司が素敵だなと思います。

社風から高圧的・支配的な人間がいないため、良好な人間関係が築きやすい。強制力をともなうような誘いもなく、それぞれの大切にしていることを重んじてくれるため、余計な忖度や配慮がいらない。

極端に変な人はいないと思います。

一緒に働くメンバーへの感謝が根底にあり、尊敬の意を表す敬語ルールがあるので、とても気持ちよく働くことができます。