アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 737件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.04~2023.05.12、2024.03.28~2024.04.30）
組織風土・職場環境
・自主管理経営ということで、各部署で改善活動が実行されている部分は良い取組みだと思います。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
・経営理念の一部に「誰もが働きたいと思える、憧れの業界にする」というフレーズがあり、この理念はブレていないと私は思います。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
・あまり上下関係を意識せず、フレンドリーに上司と会話をするところです。
・自分がやりたいこと（改善）をやらせてくれる会社だと私は感じます。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
自分のやりたいと思った事ができる。上司も理解してくれる。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
改善活動を自ら発信する事ができ、形にすることができる
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
CS＝ES＝CS 従業員を第一に考え働きやすくする為には？を考え一歩ずつ形にしている
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
適度な上下関係で上長や部下と話しやすい。自分の考えを反映できる社風。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
役職問わずコミュニケーションをとることがしやすい環境にはなっている。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
新人でも業務内容が分かるようになっているが、活かせていない
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
CS＝ES=CSなど人財に直結するところ
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
オープンな社風、福利厚生、教育制度の充実
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回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上