アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 737件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.04~2023.05.12、2024.03.28~2024.04.30）
組織風土・職場環境
改善や新たな取り組みによる良い結果が出ていること
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 11〜20年
面談をする機会がある
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 11〜20年
経営理念の下、CS=ES=CSが社員一人一人に浸透してるため、従業員を大切にしているところ。
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 21年以上
方針が明確化されている。
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 21年以上
福利厚生
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 11〜20年
言いたいことを遠慮なく言うことはできる
回答者：その他 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
素直で物わかりの良い方が比較的多い点。
回答者：その他 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
コンプライアンスの確保
回答者：その他 | リテール物流本部 | 女性 | 1年未満
「こういう行動についてどう話していけばいいのか」等を同僚や上長へ話すときに陰で批判していると思われているかもしれないです。ただ、そういった話も真摯に受け止めてくれるので、いい方向へ改善出来ていければと思います。
回答者：その他 | リテール物流本部 | 女性 | 1年未満
「こういうことがしたい」「こう変えたらよくなると思う」という発言は常にできるし、一緒に考えてもらえるのでモチベーションが落ちることなく働けているのは幸せだと思います。
回答者：その他 | リテール物流本部 | 女性 | 1年未満
行動基準2凡事徹底を上長が心がけてくれているおかげで、相談などがあっても伝えやすい環境になっているかと思います。
回答者：その他 | リテール物流本部 | 女性 | 1年未満
上長への相談がしやすい環境・空気感
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 21年以上
ご近所さんが沢山働いてくれているので、コミュニケーションがとりやすい
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
わからない事は丁寧に教えてくださいます
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
コミュニケーションがある
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年