アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 737件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.04~2023.05.12、2024.03.28~2024.04.30）
組織風土・職場環境
ドライバー同士で助け合いをしている
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 4〜10年
免許所得の補助などがあり社員の成長を後押ししている。
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 4〜10年
ドライバーの事を考えた内容になっている。
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
個々の個人差はあるがなんでも言えるところ
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
SSさんを思って業務をしているところ
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
コミュニケーションがとれてるところ
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
働きやすさに重視しているところ
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 21年以上
個人的には勤務年数も長いので上との関係は対等
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 21年以上
CS＝ES＝CSは役職にもよるが、そう感じる事がある
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 11〜20年
役割分担は明確。
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 11〜20年
現在の課題、3年後、5年後の先を見据えて目標を立てている。
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 11〜20年
法律を守ろうとするところ
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 4〜10年
年齢、社歴が関係ない
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
・人間関係は、私は良い会社だと思っています。しかし、どこの会社も同じことだと思いますが、少々、いざこざはあるのが現実です。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
・アサヒ人財育成大学という教育制度があります。物流センターは割と閉鎖的な空間ですが、この制度を利用すると他拠点の方との情報交換が進み、言葉を変えれば社内に相談できる仲間が増える点は良いと思います。勿論、アサヒ人財育成大学の講義内容も、自己成長に繋がる内容が多くあるので、受講は身になります。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 4〜10年