株式会社ギークフィードの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

希望があれば幅広く挑戦する機会を得ることができる

他所の作り込んだ不具合を報告前に発見して潰せたとき

おすすめするポイントは仕事の幅の自由度が高く、また意欲的な社員に対してのサポートや協力が厚いことです。
ただサポートは可能な限り行いますが二人三脚的にできるほど余裕はないため、ある程度自分で考えて判断して行動できる能力や素養が必要かと思います。
また、これはどの会社にも言えることかもしれませんが評価につれてプロジェクトやメンバーのマネジメント要素も少なからず業務に入ってきますし、マルチタスク・マルチロールを求められます。
そのため、働き方やワークライフバランスを考えたときに万人におすすめできるというわけでもないかもしれませんが、会社のビジネスに貢献した点は正当に評価されるため、給与および年収は他社と比較して非常に上がります。
もちろん全従業員が上記のように働いているわけではなく、本人の希望するワークライフバランスを踏まえて働いている方が大半です。

・ワークライフバランスの融通がきく
・裁量権が多く色々やらせてもらえる

自分がスキルアップに努めていたことが業務に役立っているとフィードバックがあったとき。

・期末での成果達成の評価および給与・年収への反映を伝えられた時。
・四半期面談でよくない点、足りていない点を率直に言ってくれる時。

逆に自分のスタンスでどう貢献できるかをすり合わせて働ける環境なので、実務でキャリアを積みたいのか、管理職を目指したいのかなど、まずは自分で手を挙げてやりたい業務に挑戦したり、自ら仕事を作っていくこともできるし、なるべく定時での勤務を重視する働き方も可能。
共通しているのは、他責志向せずに自分の強みを認識し共有して発揮できる人。

・基本的に周りに迷惑をかけずに成果が出せていれば、細かいことでいちいち文句や指示を受けることはなく自由度が高い風土。
・自分たちで文化、制度、環境を作っていけること。

・年度の売上･利益目標の達成および、ストックの売上･利益の積み上げの拡大。
・お客様から案件の追加発注や顧客の紹介等を頂けた時（サービスの利用だけでなく社内社外へ紹介頂けたこと）
・チームひいては会社の規模が年々成長し、待遇も比例して良くなっていっている点。

・業績が良く、売り上げ利益ともに伸びている。
・賞与の成果配分も良く年収も業界平均以上。
・有給休暇も取得しやすい。
・勤務場所の縛りがなくリモートワークが可能。
・良い意味で部署間・役職感の壁が高くなくコミュニケーションがとりやすい。
・上流から下流まで幅広く経験出来る。
・キャリアを積み多くの対価を獲得する働き方や、ワークライフバラスを重視する働き方など、自分のその時にあったワークスタイルがとれる。

海外でリモートワークしていたり、地方に住んで仕事をしていること
そしてそれを容認している風土

自主的に仕事に取り組める方には向いている。逆に、仕事を待つスタンスの方には向いていないように思う。積極的に取り組む人に仕事が割り当てられるし、やりたいと手を挙げた人には積極的に任せている。

会社の風土としても、メンバー個人の個性を尊重してくれるところ。長所を生かし、短所は他のメンバーや機能で補完しようとしている。

積極的に技術や知識を学ぶ意欲がある方におすすめです。

ワークを求める人にはタスクや役割を多く与えられ、早期に成長できると思います。

年功序列ではなく成果主義であること。求めれば、一人で多くの役割を担当することができること。