小林住宅株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 320件
1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※小林住宅株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.10~2023.02.20、2023.10.17~2023.10.31）
働き方（休日休暇・残業・制度）
自分で工夫しながら業務が進められる。社長の考えも直接届くのでわかりやすい。休日出勤した際の振替も取りやすい。
営業設計
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
勤務時間が調整できるフレックス制度等があれば、より個人の事情やライフスタイルに合わせて働くことが出来るのではないかと思うことがあります。
工事（監督・大工）
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
変化が多く可変性が高い、同じ事の繰り返しではなく日々向上！
工事（監督・大工）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
必要と判断された備品はすぐに支給してくださる。
営業
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 4年～10年
通常の必要業務以外は仕事内容を、個人の判断に任せてもらえるところ。
各展示場によって会社に貢献するためにそれぞれ考えて動くことができるので、モチベーションを保つことができます。
休暇に対しても、家庭を優先させて頂けるので助かります。
営業設計
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
休日出勤はほぼなし。
広報宣伝
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
文化、風土：すぐやめてしまう人がいるもの現実です。会社と合う合わないがあって当然だと思いますが、採用責任もあると思うので、そのあたりは要改善かと思います。
制度、施策：中途採用だと退職金がないので、そこが不安ではあります。
行事、その他：特にありません。
広報宣伝
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
特徴：社長との距離が近いので意見、交流しやすい
明るく積極的な人は楽しめるはず
文化：比較的オープンな感じ
制度：2期間の産休育休から復帰して時短勤務しています。給与は減りますが、土日休みの部署にしてもらえて助かっています。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
比較的自由に休みや仕事の時間を調整することができるので、家族とのイベント等に参加できる。
経営管理・経営企画
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
人間の健康維持、確率の高い地震が来る可能性、毎年会社の業績が上がり続けて給与も同じく上り続け常に商品も進化し続ける休みも充実といった会社は誇れます。
総務・人事
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
休日が増加傾向にある。
回答者：一般社員 | インテリアコーディネータ | 女性 | 1〜3年
給与が毎年上がっているため、貢献心を維持できる
回答者：一般社員 | 本社設計 | 女性 | 1〜3年
どうしても業務が終わらずに残業になる日は有りますが、
残業ありきでスケジュールは組まれていません。
年間休日を増やすという公約も早々に果たされたと聞きました。
社員が働きやすい環境や待遇改善を本気で考えてくれている会社だと思います。
回答者：一般社員 | インテリアコーディネータ | 女性 | 1〜3年
自分の仕事の調整次第で休みが自由に取れる
回答者：主任・リーダー | インテリアコーディネータ | 女性 | 1〜3年
休みが自由、喫煙室がある
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
インテリアコーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年