小林住宅株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 320件
1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※小林住宅株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.10~2023.02.20、2023.10.17~2023.10.31）
働き方（休日休暇・残業・制度）
休みが自由、仕事の進め方はある程度個人の裁量に任せてもらえる
回答者：一般社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
忙しい時とのめりはりがあり、休日は完全OFFできる。
回答者：一般社員 | 本社設計 | 男性 | 1〜3年
休日も適当にあり。有休もとりやすい。
回答者：部長 | 経営 | 男性 | 4〜10年
毎年、昇給が継続してあり会社の業績結果に対して成果報酬を賞与として支給して頂けており年間休日も豊富にあり、体調不具合がある場合は休息を推奨し常に健康な状態で仕事が出来る環境のため働きやすさに繋がっております。
回答者：部長 | 経営 | 男性 | 4〜10年
社風も明るく、業績は成果報酬が明確であり家族も喜んでくれることでモチベーションが上がり働きやすさに繋がっております。
回答者：部長 | 経営 | 男性 | 4〜10年
会社の決裁が早い。社員の意見、提案を聞いて頂ける。業績による成果は反映して頂ける。
新商品を会社として進化を続け常に売り易い商品で有り続け業績は右肩上がりで賞与も毎年支給して頂けている。
回答者：主任・リーダー | 営業 | 男性 | 4〜10年
営業であれば、成果に見合った報酬を頂けると思います
また、個々のパーソナリティも考えた評価ですので、安心して業務に邁進できます
回答者：その他 | 営業設計 | 男性 | 20年以上
契約件数に比例して報奨金制度がある。
回答者：一般社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
営業職は自分次第だが、お客様都合で休めない時もあります。
代わりに別日で休みをいただけますし、休みにくいという環境ではありません。
回答者：主任・リーダー | 営業 | 男性 | 4〜10年
給料を稼ぎたい方には良い職場だと思いますが、毎日定時で帰りたい方や、完全固定休日を取りたい方には、接客営業の為、難しい職場だと思います。
回答者：主任・リーダー | 営業 | 女性 | 4〜10年
休日が都合に合わせて取得できる
回答者：主任・リーダー | 営業 | 女性 | 4〜10年
仕事の組み立てで決められた曜日以外に休暇が自由にとれる。
回答者：一般社員 | 営業設計 | 女性 | 4〜10年
原則土日が休み
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回答者：主任・リーダー | インテリアコーディネータ | 女性 | 1〜3年