小林住宅株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 320件
1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※小林住宅株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.10~2023.02.20、2023.10.17~2023.10.31)
給与・給料・年収
成果の対価が解りやすい。実力主義。商品力。差別化が出来ている。
営業設計
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
共に良いものを創る。会社と共に進む。スキルアップして会社に貢献する。
老若男女関係なく、そのような意識を持っている人。
営業設計
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
定年制度が無いに等しいので、やる気・体力が続く限り働ける。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
未経験で入ってくる新人へのブラザー制度の導入。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
やればやるだけ報酬という形で返ってくるところ。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
何より自信を持ってお薦めできる商品があり、且つそれが今のこれからの時代に非常に即した商品である。それに携わる一社員としては、まだまだ伸びしろのある会社であると考える。
工事(監督・大工)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | その他 | 0~3年
前へ出て仕事をする人以外、内側から支えている人達にも適切な評価をして欲しいです。
営業設計
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
社風がとにかくいいです。年齢問わず親しみやすい方が多いです。
給料面も会社が大きくなれば社員に還元制なのでとても安心できます。
部署も細かく分かれているので、負担も少ないと思います。
一人一人の個性が活きていてチームワークのある会社という印象が強くあります。
男女比率も半々位で女性も働きやすい環境です。
伸び伸びと成長でき、プライベートも両立できるので新卒入社の方も安心できます。
工事(監督・大工)
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
非常に厳しい仕事ですが、その分知識が多く付き成長はできます。
給料面では満足してます。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
・役職に関係なく業務上の話しができること
・給与水準
営業
回答者:その他 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
知識が必要になる仕事なので、知識欲が多い人の方が楽しめると思います。
稼げるシステムがあるので稼ぎたい人にはおすすめです。
しかし強制されることもないので、
自分のペースで取り組みたい人にも合っていると思います。
営業
回答者:その他 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
給与形態は良いと思います。
お金のためにと割り切れる人なら、
どこまででも稼げるようになっています。
営業
回答者:その他 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
給与形態については他社より良いと思います。
業界的に心身ともに疲労はするとおもいますが、
それに見合った給与がもらえます。
お金のためにと割り切れる人にはおすすめ出来ます。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
頑張って結果が出れば出るほど稼げるがその分忙しくなるので
楽して稼ぎたいではなく、頑張って稼ぎたいと思える人
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
頑張って稼ぎたい人にはおすすめできる
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営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年