株式会社HR team の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 740件
「働くに挑む」というミッションのもと、人材サービスを手掛けている企業。主な事業内容は、新卒紹介事業・採用イベント事業・中途紹介事業・マーケティング事業・ソーシャルリクルーティング事業など。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社HR teamの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.12.23~2025.01.07）
働く魅力 137件
成長・キャリア 133件
仕事の原動力 121件
仲間の魅力 116件
組織風土・価値観 113件
合う人・合わない人 120件
株式会社HR teamの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 仲間意識の強さ
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- とてもつながっている
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 運動会などの文化
エンゲージメントの高さにつながる文化
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 共通言語があるところ。
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 目標が同じのため、全員の視座が高く、刺激をもらえる環境
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 円陣
社内イベントが多い
事業部のテーマ
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- ・エンゲージメント高く仕事に取り組める
・高い視座でマイナスな状態にならずに働ける
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 円陣 社内イベント
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- この人たちと働けて楽しいなという気持ちにさせてくれる
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 上司が部下を勝たせ、部下が上司を勝たせる文化
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- その人のために頑張れる
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 仲間と本気で取り組む環境
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 負けず嫌いでやる気が出る
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- イベント系（運動会、卒業式、フットサル、BBQ、達成会、MPW、JRSなどなどなどなど）
表彰系
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- オンオフの切り替え（遊ぶ時も全力）
賞賛の文化が強い
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- チーム一体感。仲間おもい。
円陣や明るい空気はこの会社らしい。
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 少し不安な時にそういった空気だと火がつく。
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 上司は部下を勝たせ、部下は仲間を勝たせる
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 先輩のために働きたい
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 勝ちにこだわること
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 未達をしない追求力
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 仲間を勝たせる
常勝思考
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 負けられない思い
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : RA（カスタマーサクセス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 挑戦の文化があること
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 達成した時 やり切った時
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 部下や仲間のために自分の時間や、知識を惜しみなく使えること
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 素晴らしい仲間と仕事ができていると感じながら働ける
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 非常識の追求
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 普通はこうだな、から一歩逸脱する勇気につながっている