株式会社HR team の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 740件
「働くに挑む」というミッションのもと、人材サービスを手掛けている企業。主な事業内容は、新卒紹介事業・採用イベント事業・中途紹介事業・マーケティング事業・ソーシャルリクルーティング事業など。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社HR teamの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.12.23~2025.01.07）
働く魅力 137件
成長・キャリア 133件
仕事の原動力 121件
仲間の魅力 116件
組織風土・価値観 113件
合う人・合わない人 120件
株式会社HR teamの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- ・達成は当たりまえ。
・上司は部下を勝たせ、部下は上司を勝たせる。
・仲間を勝たせろ
・逃げるな、向き合え
・賞賛と挑戦の文化
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 勝ちへの追求力。
社員全員の意識統一。
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- より難しい壁に挑戦し、乗り越えるというところでの達成感。
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 仲間を勝たせと
疑うな、信じろ
逃げるな、向き合え
です！！
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 仲間が未達になりそうな時でも助け合い全員で達成しよう！というところで、
チームで戦ってるなと感じております！
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 他人のチャレンジを全体で応援や焚き付けをしてくれるところ。
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 自分も挑戦したい！と強く思えることにつながっている
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 「仲間を勝たせる」「全力で称賛する」文化
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 自分の数字だけではなく、組織全体を見渡して未達の子がいないか、
自分が助けられることはないかなどを考えながら仕事をすることで
広い視野が身につくことに加えて
人とのつながりを感じながら仕事ができるところがやりがいに繋がってます。
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 挑戦を応援する文化。ネガティブなことを言わない。新しいことをガンガンやっていくPDCAを回していく文化。
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 常に刺激的な毎日を送っています！
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- やるときはやる、遊ぶ時は遊ぶ
部活みたいに毎日全力で取り組めること
仲間を勝たせる文化
賞賛できる文化
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- みんなが頑張ってるのに自分が折れたり負けられないともっと頑張ろうと思える
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- どんな先輩でも話しやすい
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 辛い時に頼れる
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 絶対に未達を出さないというマインド
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 日々追求してます
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 人のために時間投資ができる
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 業務が終わらない時に助けてられてる
ファミリーテストは特に体現されていると思う
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- とにかく熱い社風
仲間思いの文化
最後は一緒にみんなで勝つ！を体現できる
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 日本の頂を目指すに際して
一緒に高め合っていける
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 目標に対する執念
仲間を大切にする
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 誰かのために頑張ろうと思える
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 助け合う思いやり
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 達成するための大切さ
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 日本一を取るという文化
全員がそこに向かって進んでいる。
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 日本一というわかりやすくも難しいビジョンを掲げることで、全員がそこを目指して、きつい時も頑張れる要素となっている。
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 人の成長に常に寄り添ってくれる人がいるところ。特に先輩が時間を使ってくれる。
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 先輩についていきたいと心から思うこと。