株式会社HR team の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 740件
「働くに挑む」というミッションのもと、人材サービスを手掛けている企業。主な事業内容は、新卒紹介事業・採用イベント事業・中途紹介事業・マーケティング事業・ソーシャルリクルーティング事業など。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社HR teamの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.12.23~2025.01.07）
働く魅力 137件
成長・キャリア 133件
仕事の原動力 121件
仲間の魅力 116件
組織風土・価値観 113件
合う人・合わない人 120件
株式会社HR teamの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.25
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 挑戦する文化
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 常に自分のキャパを超えていくことができ、自分のできる仕事が増えていく
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.25
- 回答者 : ダイレクトマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 自分の意見が取り入れてもらえる機会があること。
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.25
- 回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 体育会系
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 働き過ぎても怒られない
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.25
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- ベンチャーマインド
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- チームで数字を追う所
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 結束力。誰一人見捨てないチーム力。
達成が当たり前の文化。誰もが挑戦できる文化。
シンプルにいいやつしかいない。仲良い。
距離感もちょうどいい。
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 仲間のために頑張ろうというモチベーションに繋がっている。
自分が達成するよりも、仲間全員で達成してもしたときのほうが嬉しい。
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 挑戦、ワンチーム
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 高い視座で仕事に取り組める、会社・社員のために働きかけ合える
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 理念、ビジョンの浸透度の高さ
全員が成長のために挑戦している点
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 常にメンバーが会社の理念、ビジョン実現のために挑戦しているので、こういった高い志のメンバーと働ていることに常にやりがいを感じている。
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : RA（カスタマーサクセス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- コミット・全力・挑戦
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 毎日が刺激的
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 賞賛する文化。仲間を勝たせる文化。
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 自分も誰かのために頑張ろうって気持ちになるから、全員が協力して高い目標を達成している状態が働き甲斐につながっている。
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : RA（フィールドセールス）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 一体感(部活感)、全員平等
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 日々変なストレスがなく業務に取り組むことができています！
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実績を評価してもらえる。稼げる。
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 圧倒的人
会社を愛させてくれるようなイベントがあること
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 自分のためにというより会社のために何かしたいと思えるようになった
モチベの一種にはなった
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 季節イベントや誕生日、初1件など、「みんなで」楽しむ・祝うという一体感
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 組織に属しているという孤立感のなさ
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : ダイレクトマーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 即レス
チャレンジする文化
賞賛する文化
上司は部下を勝たせ部下は上司を勝たせる
Foryou
- 働きがいにどのように繋がっているか？
- 顧客の声や仲間の定着
株式会社HR team組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.12.24
- 回答者 : RA（インサイドセールス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
- “ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 上司は部下を勝たせ、部下は上司を勝たせる