株式会社テクノジャパンの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

入社から4年たった中で、定期的に同期との研修や、社員全員を対象としたBBQや忘年会など、会社全体の交流を目的としたイベントが多く企画されていて、多くの社員の方々と馴染めるようになる。

研修に力を注いでいてありがたいですが、どのような研修を行っているのかが、ネットサイト上からわかりづらいのと、資格取得制度などがあればもっと新しい仕事にチャレンジできるようになると思います。

未経験の方でも、どの仕事をやっていきたいのかビジョンを持てると、今後が楽になると思います

未経験でも新しいことにチャレンジして行きたい人、元々その業界に携わっている人でも更に一歩成長して行きたい人に向いていると思います

困っていることや、些細なことでもしっかりとサポートしてもらえます。
前の職場が合わないときにも協力していただいて、すぐに新しい職場へと巡り合わせてもらえました。

どんどん新しいことに挑戦でき、自身のキャリアアップのために案件を持ってきてもらえるところが気に入っています。自動車メーカーから全く別の施工管理など、幅広く案件を提示していただけますし、自分の意見もしっかり聞いてくれる環境です。
上記のところが良いと思っています。
中々通りはしませんが、本社の方々が相談に乗ってくれ会議にも出してくれたりするので、そこも良いと思う点の一つです。

私は、自動車メーカーでの品質管理の業務経験が約2年ほどあります。
在籍していた部署は仕事ができる人にどんどん業務が振られる部署でしたので、一刻も早く仕事に慣れて一人でも任される人材になりたかったので、いろんな方に持ち前のコミュニケーション力で知識・経験を得て、工長や上司・新しく入ってきた方々にも相談されるようになった時が頑張ってよかった・誇りに思える瞬間でした。
「自分なんかでいいんですか」と聞き返したりしましたが、「知識もあるし、何より教え方がうまい。まとめ資料を見て測定などができました」と言われるとすごく嬉しいものですし、何より一人の社員として見てくれている気がして、もっと頑張ろうと思いました。

残業が多い、業務ができる人に寄っているなどを相談をした際、すぐに客先の担当の方に相談していただけた。

新しいことに挑戦したい場合は、本社の人たちと話したうえで普段自分に割り振られている以外の仕事をしてキャリアアップができると思います。
自分の方針次第で大きな責任を負う仕事は回ってこないので、ワークライフバランスが調整しやすいです。
仕事を定時で終わらせ、残業時間0時間を目指して調整することも可能です。
個人的には給与面がいいわけではないと思っているので、残業を少なくする働き方がおすすめです。お金が必要であれば副業を考えた方がいいでしょう。
自分は人と話す機会があまりなく、ひとりで黙々と作業を進める仕事をしているので、人と話すのが苦手な人にもおすすめできる会社です。
仕事とプライベート分けたい人に合っている会社です。

仕事ができるとその部署に残り続け、仕事ができなさすぎると異動になるため、自分の仕事が会社の期待に応えているかがわかりやすいです。希望を出して働く場所を変更することもできます。実際に私も希望を出して異動した経験があります。
研修施設が近年リニューアルされて新しくなり、環境が整いました。
研修内容も充実しているので、ずっと研修していたいくらいです。
社内イベントで忘年会とバーベキューを行っており、普段会わない社員とも話す機会があります。
サークル活動も存在しており、フットサルや釣り、ボードゲームなどがあります。
社内イベントとサークルは任意参加なので、気が向いたものだけ遊びに行くことができます。

困ったことがあれば営業さんをはじめ本社方々や派遣先の社員の方に気軽に相談できる環境であることはとても助かっています。

会社のサークルや季節イベントなど集まりが定期的にあるのがおすすめできます。 働き方が派遣なのもあり、派遣されている先の会社の先輩や後輩としか基本会うことがないですがサークルなどのイベントを通してなかなか会うことのない他の会社に派遣されている先輩や後輩と話す機会ができます。派遣系の会社では働き方や住んでいるところの違いからサークルがあり動いているのは珍しい方だと思います。 もちろん、強制ではないのもおすすめできるポイントです。 また、サークル費も出るので料金が発生するイベントなどをサークルでやる場合自分や参加者が負担する費用が少なく済むのもいいところだと思います。 私もいくつかサークルに参加していますがどのサークルも楽しく参加してます。

担当できる仕事が増えたり、依頼が多くなっていく瞬間が胸を張れる瞬間です。派遣された当初は全く今の業種の知識はありませんでしたが、先輩方に教わりながら案件をこなしていく中で知識をつけることができました。今では、当初は任せてもらえると思っていなかった機器を担当することもあります。成長できる機会があり、できることや任せてもらえることが増えるのでモチベーションにつながります。