株式会社テクノジャパンの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

とにかく面倒見の良い会社だと思います。
ボーナス・退職金といった制度はもとより、給料の一部が免税されるライフプラン支援金制度や企業型確定拠出年金等、安心して働ける制度が充実しています。
加えて、秋葉原に研修施設を持っており、定期的な技術研修を受けることで、中途採用や文系出身の人でも着実に技術や経験を積んでいくことができます。
また、自分が学びたい技術がある場合、会社に意見を述べることで、研修・勉強会を開催につなげていくことも可能です。
さらに、定期的な懇親会やサークル活動等、もちろん任意ですが、派遣先・部署の異なる社員同士の交流の機会にも力を入れており、仕事内容に限らず幅広い視点や意見に触れることができます。

テクノジャパンはセントラルホールディングスに所属しており、グループ7社と連携しています。

統一された経営理念ももちろんのことながら、社員の待遇についても統一化も取り組まれており、年間休日、残業手当、家族手当など、高い基準をベースに統一を行っていくと会社からガイダンスがあり、ホールディングス化の際に安心した記憶があります。

ホールディングス化に伴い、各グループ会社の得意分野、対応可能な業務の広がりがあり、エンジニアとしての選択肢が増えています。
実際に後輩社員の中にはグループ企業からの転籍の方もいらっしゃいます。

また、テクノジャパンの社長は私達社員と親しく話をして下さる方で、社長自身が会社の色になっているところも私はとても気に入っています。

新しいことに挑戦したい場合は、本社の人たちと話したうえで普段自分に割り振られている以外の仕事をしてキャリアアップができると思います。
自分の方針次第で大きな責任を負う仕事は回ってこないので、ワークライフバランスが調整しやすいです。
仕事を定時で終わらせ、残業時間0時間を目指して調整することも可能です。
個人的には給与面がいいわけではないと思っているので、残業を少なくする働き方がおすすめです。お金が必要であれば副業を考えた方がいいでしょう。
自分は人と話す機会があまりなく、ひとりで黙々と作業を進める仕事をしているので、人と話すのが苦手な人にもおすすめできる会社です。
仕事とプライベート分けたい人に合っている会社です。