株式会社テクノジャパン

何度でも挑戦できる所がテクノジャパンの強みです。
アウトソーシング、派遣業として、様々な業務に取り組めるチャンスがあります。

初めての派遣先での業務が自分に凄く合っていると感じた場合は、そのまま業務に取り組みスキルを伸ばし経験を積むことが可能です。

反対に派遣先での業務が自分に向いていない分野であると感じた場合には、担当営業に相談を行い、他分野の派遣先へと異動を行うことも可能です。

上記のエンジニアとしての働き方を通して自分の得意な分野で業務に取り組み、スキルを伸ばし続けることが可能なところがテクノジャパンの魅力だと感じています。

また、主に営業、採用、総務を行う本社の社員の方の中には元々エンジニアとして活躍された方もいらっしゃり、本社との必要事項のやり取りの他にも、信頼して相談が行えると感じています。

中途採用・文系出身でも技術者として成長していける会社です。
アウトソーシングの会社ですが、テクノジャパンの”正社員”として雇用され、派遣先で勤務する、いわゆる「無期雇用派遣」となります。
これは有期雇用派遣と異なり同じ職場で働き続けることが可能で、一つの職場でキャリアを築きたい人にはおすすめです。
加えて、テクノジャパンには研修のための制度や施設が充実しており、文系出身者でも着実に技術や経験を積んでいくことができます。
また、ボーナスや退職金といった制度もある他、企業型確定拠出年金に加入することもでき、安心して働くことができます。
他に、定期的な懇親会やサークル活動があり、派遣先の異なる社員とも交流の機会があるので、仕事内容に限らず、幅広い視点や意見に触れることができます。

派遣先について会社が指示する職場にただ行かされて働くのではなく、職種や業務内容、勤務地などこちらの希望を聞いた上で可能な限り希望に近い職場を提案してもらえるので、自分の希望に合った職場で働ける会社です。
また、未経験の業種であったとしても必要な技術に対する研修を受けさせてもらえるので、安心して働けます。職場が決まった後もサポートが手厚いので、困ったことがあっても気軽に相談させてもらえるので働きやすく、社員一人ひとりを大事にしている面倒見の良い会社でもあります。
自動車やプラント業界など様々な業種に対応できる知識や技術、スキルなども身に付けられるので、仕事の幅も広がりエンジニアとして大変成長できる会社です。

自分が成長するために努力できる人が合っていると思います。
また、言われたことを行うだけでなく、意見を出して自ら行動できる人が派遣先で必要とされていることが多いため、自分で考えることができる人はとても合っていると思います。
逆に自分の意見がなかったり言えない方は思うように動くことが難しいと思うので、ここで仕事しづらいかもしれません。

未経験、文系でもエンジニア職に就きたい人。
資格の勉強がしたい人。
自分の意見を発言することができる人。
初対面の方と話しをすることに抵抗が少ない人。
仕事とプライベートを両立させたい人。
一つでも当てはまっている方は、うちの会社に合っていると思います。
基本的にエンジニア職は客先へ派遣されることが多く、初対面の方々と接することが増えるため、自分から質問や意見を言える人であればすぐに職場に馴染むことはできるでしょう。
反対に、上司の指示を待っていたり、わからないことを質問に行けない人は、苦労することが多々あると思います。
また、お休みはしっかりと取得することが出来るため、プライベートや資格の勉強をする時間は確保することができます。

率先して課題の解決に取り組める人や、機械・車が好きな人にとっては良いかと思います。
自動車メーカーへの派遣もあり、その場で抱えている課題の解決へのお手伝いが自身への成長に繋がると思います。
この様な仕事をしていなければ経験できないことも多数ありますし、「第三者視点」で見ることができるというところもテクノジャパンだからこその強みだと感じます。

テクノジャパンはアウトソーシング事業ということで、テクノジャパンに入社後に他の企業に派遣されて仕事をするのですが、その際に職場がしっかり自分にあっているかなどのケアなどがとても充実していると思われます。
主に定期的に行ってくださる面談などから、現在の自分の職場環境など相談でき、さらに今の環境を続けることが困難な場合次の派遣先へ向かうサポートなど行ってくださることがとても心強く感じ、仕事に専念することができることがおすすめできる理由の一つです。

当社は、社員同士のコミュニケーションを重視しており、フラットな組織構造が特徴です。上司や同僚との距離が近く、意見やアイデアを自由に交換できる環境が整っています。このオープンな文化は、チーム全体の協力を強化するための大きな要素です。それに社員のスキルアップやキャリアパスの支援に力を入れています。定期的な研修やセミナーの提供、メンター制度、そしてキャリア相談の機会が豊富に用意されています。これにより、社員は自己成長を続けることができ、長期的なキャリアの展望を持つことができます。

社員の成長を重視しており、キャリアアップやスキル向上をサポートするための充実した研修プログラムが整っています。
また、年に数回開催されるBBQや忘年会といった社内イベントでは、普段あまり関わりのない他部署の社員とも交流できる機会があります。これらのイベントは、リラックスした雰囲気の中で新しい繋がりを築く場として非常に有意義であり、社内全体の一体感を高める良い機会となっています。

弊社では、派遣前にその派遣先の業務にスムーズには入れるように業務に応じた内容の教育を受けることができます。社員との交流を深めるために様々なイベントを企画して、社員同士のコミュニケーションを取れるようにしています。さらに、仕事以外でも交流を図れるようにサークルがいくつかあり、好きなサークルに参加して仕事とプライベートを充実できるような仕組みがあります。休暇に関しては普段の休みはもちろん、他の特別な休暇に関してもいつでも取得できる様になっているので、自分のペースで休みを取る事ができます。

テクノジャパンはセントラルホールディングスに所属しており、グループ7社と連携しています。

統一された経営理念ももちろんのことながら、社員の待遇についても統一化も取り組まれており、年間休日、残業手当、家族手当など、高い基準をベースに統一を行っていくと会社からガイダンスがあり、ホールディングス化の際に安心した記憶があります。

ホールディングス化に伴い、各グループ会社の得意分野、対応可能な業務の広がりがあり、エンジニアとしての選択肢が増えています。
実際に後輩社員の中にはグループ企業からの転籍の方もいらっしゃいます。

また、テクノジャパンの社長は私達社員と親しく話をして下さる方で、社長自身が会社の色になっているところも私はとても気に入っています。

キャリアアップをしたい方、自分のペースで働きたい方にとてもいい会社だと思います。
なぜなら、キャリアアップをしたい方なら、自分がどのようなことに興味があって、強みを活かしたいと思っている職場で働くことができ、そのために必要なことを手厚いサポートを受けることができるため。
また、自分のペースで働きたい方は、フレックス対応をされているので、自分の時間を確保することができ、プライベートと仕事の両立することができます。基本的に1人での業務になりはしますが、先輩や上司はとてもやさしく、的確なサポートやアドバイスをしていただけます。
外国籍の方や、年代もバラバラでとても働きやすい環境なので安心して業務をおこなえます！

とにかく面倒見の良い会社だと思います。
ボーナス・退職金といった制度はもとより、給料の一部が免税されるライフプラン支援金制度や企業型確定拠出年金等、安心して働ける制度が充実しています。
加えて、秋葉原に研修施設を持っており、定期的な技術研修を受けることで、中途採用や文系出身の人でも着実に技術や経験を積んでいくことができます。
また、自分が学びたい技術がある場合、会社に意見を述べることで、研修・勉強会を開催につなげていくことも可能です。
さらに、定期的な懇親会やサークル活動等、もちろん任意ですが、派遣先・部署の異なる社員同士の交流の機会にも力を入れており、仕事内容に限らず幅広い視点や意見に触れることができます。

新しいことに挑戦したい場合は、本社の人たちと話したうえで普段自分に割り振られている以外の仕事をしてキャリアアップができると思います。
自分の方針次第で大きな責任を負う仕事は回ってこないので、ワークライフバランスが調整しやすいです。
仕事を定時で終わらせ、残業時間0時間を目指して調整することも可能です。
個人的には給与面がいいわけではないと思っているので、残業を少なくする働き方がおすすめです。お金が必要であれば副業を考えた方がいいでしょう。
自分は人と話す機会があまりなく、ひとりで黙々と作業を進める仕事をしているので、人と話すのが苦手な人にもおすすめできる会社です。
仕事とプライベート分けたい人に合っている会社です。

配属先は自分の能力、適性を見て提案してもらえるので、活かせる場面もあります。またチャレンジしたいことなど営業さんを通じて相談できるのもとても面倒見がいいと感じてます。残業が多い時期は相談し、配属先との交渉も行っていると聞いたこともあるので困ったことは自分から営業さんに相談でき、必要であれば面談も適宜行ってくれます。

社員に対してとても面倒見が良く、仕事や資格、生活などの相談や提案がしやすい会社です。
会社主催のイベント(BBQ、忘年会など)が多く、内勤(営業、人事など)の方々と気軽に接することができます。
基本的にエンジニア職は派遣される客先が異なることが多いため、自分の会社の方々との接点が取りづらいことが多いですが、その点は問題ありません。
なぜなら、会社内のサークルなども充実しており、休日に同じ趣味を持った仲間とも出会えるため交流を広げ充実したライフスタイルを作り上げていくことができます。
自分に合ったサークルなどがない場合は、会社に相談して新しくサークルを立ち上げることも可能です。
また、エンジニア業務未経験の方々に対して2D、3DCADなどの講習も行っているため、何も知らない、わからないという状態で客先に派遣されることはありません。
以上のことが、この会社の強みだと感じております。

まず弊社の派遣先について、プラント関係と自動車関係に強いのでこの2つの業界が気になってる方にはおすすめです。
次に福利厚生について、産休や育休は勿論の事、介護休暇がある為女性でも働きやすい環境はあると思っております。
また、夏季休暇として３有給休暇とは別に3日間休暇が付与されるのは業界でも珍しい制度で大きくお勧めできる点です。
他にも年に何度か会社イベント（バーベキューや忘年会）があり、派遣という関係上あまり会う事がない他の派遣先や同期と話す事ができる貴重な場となっています。
また、担当営業との面談が定期的にあるので派遣先の方にはなかなか話しづらい事があってもそういう場で相談する事ができます。
最後にこの業界では珍しいサークル制度があります。既存のサークルに参加するだけで無く新しいサークルを立ち上げる事も可能です。

自分が勉強してこなかった分野の業種に派遣されることもありますが、派遣先の先輩方がしっかりサポートしてくれます。私も勉強していない分野でしたが今では後輩に教えられるくらいには成長できています。また、会社でも分野によっては勉強会や講習などのサポートがあるので後々勉強することができます。

派遣されることを前提に採用される方が多いと思いますので、派遣先でどのような業務に就きたいか事前に考えておくと自分の希望が叶いやすいと思われます。
派遣先はテクノジャパンホームページの「ABOUT US」、「事業内容」から確認することが出来ます。
業界やざっくりとした業種、実作業レベルで記載があるので自分が働くときのイメージは湧きやすいのではないでしょうか。
派遣されるまでに派遣先での就業規則や就業内容を確認しておくと、業務についてから顧客の社員さんと話が通じやすく好感を得られるでしょう。
派遣先の状況により、派遣社員だからと見てもらえることもあれば、派遣先の社員同等の仕事のクオリティを求められることがあります。

勤務地について
派遣先に応じて様々あり、全国転勤があるという点については注意が必要かもしれません。
もちろん、担当営業と相談し希望勤務地を伝えることはできますが、確実に約束できるものではありません。

勤務時間について
派遣先での業務対応になるため、派遣先により業務開始時間などが異なります。
また、昼勤夜勤二交代制、三交代制などの業務もあります。

休暇について
こちらも、派遣先に準ずる形となっており、祝日、長期連休の有無など、派遣先次第になっている部分には理解が必要です。

会社の福利厚生制度の内容があまり社員に伝わっていなく使っている社員が少ない感じがするので制度の使用拡散出来れば社員とのコミュニケーションの場も広がってくるんではないかと思います。

BBQや忘年会等の社内行事がありますが、基本的に派遣先での勤務になり、テクノジャパンの本社や同僚、先輩後輩との交流が少ないと感じます。
その為テクノジャパンの社員同士が交流できる機会をもっと増やせられればいいと思っています。

研修内容は充実しておりますが研修動画を限定公開とか出来ると時間に関係なく受講する事ができて良いかと思います。