株式会社BODの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

ワークライフバランスが考えられており良いと思います

休日をしっかり取得しやすい、時短勤務・テレワークが可能なところ（フルタイム勤務と出社で家事育児は大変なので）

資格取得支援制度があり、人を育てる意識と余力がある。
人間関係はドライで、合う人にはすごく楽で働きやすい。

ピーク時は仕方ない部分もありますが、休みが取りやすい部署と取りにくい部署、（取れるけど）取りづらい部署の差が結構あるように感じます。
最低限の5日取得は必須になっていますが、もう少し全社的に休みが取りやすいような雰囲気作りをしてもいいと思っています。

女性が多い職場のため、産休・育休が取得しやすい。
子供が体調不良も場合や保育園からの呼び出しなどで急なお休み、早退が必要になっても
快く許可してくれる。
テレワーク制度もあり、承認が必要になったり、部署にもよるが自分の働き方を選択でき、ストレスなく仕事をすることができる

・社長に意見が通りやすい
・社歴に関係なく熱意のある人が活躍できる（地方含む）
・ある程度シフトの融通が利く
・全社での取り組み等の情報がオープンにされている

テレワークができて融通がきく

自分が企画したものが形になり、会社以外の第三者から認めてもらえたとき。

勉強会や研修など、成長の機会がたくさんあります。

働き方・やりがい・仕事量が幅広く選択可能

仕事量や残業時間、有給の取りやすさは部署によって結構ばらつきがあるようにも感じます。
様々な仕事内容があるので仕方がない部分もありますが、その分フレックス制度の導入を会社全体で広げてほしいなと思います。
月初に頑張った分月末は早く帰る日を増やそう！などモチベーションにも繋がります。

・全部署でフレックスタイムを使えるといいなと思っています。
・テレワーク申請も出しづらいと言っている方が多いのでテレワーク制度を改善できたらと思います。

自部署でのお話であればフレックス制度が使いやすいですし、お休みが取りやすいです。周りの方も良い人ばかりなので、悩みなどもなく、仕事しやすい環境です。

独断でなんでもどうぞ、というわけではありませんが、ある程度個人の裁量に任せていただける風土であると思います。風通しもよく、のびのびと働けています。
また、女性が長く務めるための福利厚生は充実していると思います。ライフプランが変わっていく可能性があることに対して、それに合わせて働き方もどうぞ変えてくださいと言っていただけて安心しました。