株式会社グランドジャパン「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

グランドジャパンでは、仕事をするうえで良好な人間関係が重要であるとの考えから、社員旅行や運動会など社をあげたイベントを豊富に開催しています。
従業員同士、役職や所属部署を超えてお互いを知れる機会があることで、仲が良くなるのはもちろん、円滑な業務遂行にも繋がっていると感じています。
職域を超えて仕事のサポートをし合うことができ、ジョブローテーションや部署異動があった際にも、スムーズに現場になじみ、新しい業務にも取り組みやすい環境があります。

また、新卒に対しては入社前後のインターンや研修で、山登りや野球、伊豆での合宿といった独自の企画を実施。
単なる座学ではなく、協力して課題に取り組む時間を通して、お互いの人となりを理解しながら関係性を深めてほしいと考えています。
毎年、新卒は本当に仲が良く、24卒の内定承諾者約20名は10月の内定式から入社までに辞退をした人は一人もいませんでした。

助け合い、切磋琢磨し合える魅力的な仲間と働ける環境が、従業員の仕事におけるモチベーション、また成長機会に繋がり、グランドジャパンの組織力となっています。

グランドジャパンでの仕事は専門性が求められる場面も多いため、学ぶべきことも多く、大変さもありますが、弊社には従業員一人ひとりの頑張りや成長に対してしっかりと評価・還元する仕組みが構築されており、モチベーション高く仕事に取り組むことができる環境です。
日々の業務に一生懸命取り組んでいると、いつの間にか高いスタンダードで仕事ができるスキルが身についている、ということも多いようです。

また、営業職の従業員の口コミに「人間が買う中で一番高い住宅そして一番難しい飛び込み営業という手法で契約を取れるようになれば今後どんな方法どんな商材だろうが契約を取ることができるはずです」とありました。
従業員一人ひとりが努力し、工夫をすることで、お客様の考えを変え、信頼を得て、「くらし」という人生における重要な部分をお任せ頂ける。
こういった経験を通して、今後の人生において、必ず役立つスキルを得ることができます。

自分なりに思考錯誤し、結果を得られる分、成長実感も強く、大きなやりがいを得られる環境です。

グランドジャパンには、組織全体の価値観として7つの社訓があるのですが、従業員からの共感度も高く、一人ひとりが目指すべき姿、また組織の判断基準として機能しています。
共通の軸をもとに皆が同じ方向を向いているからこそ、互いに助け合い、会社一丸となって、お客様に対して全力で価値提供を行えているのだと感じています。

また、グランドジャパンでは企業理念としてお客様はもちろん、従業員、また従業員の家族の幸せの実現を掲げています。
従業員を大切にすることが、お客様を真に大切にできる第一歩であるという考えから、福利厚生の充実や職場環境の整備などに注力。
日々全力で仕事に向き合ってくれている従業員が、自分自身を大切にしながら活躍できる環境づくりに尽力しています。

仕事はもちろん、社内イベントやプライベートも全力で楽しむ。そんなグランドジャパンの組織としての在り方を、従業員が高く評価してくれていることをとても嬉しく、また頼もしく感じます。