株式会社グランドジャパンの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

会社の雰囲気は一言で言うと明るく元気をモットーにしています。研修での声出しや、普段の会話や挨拶でも声を出すことを求められます。それが苦だと感じる方には正直向いていないと思います。ですが、根が明るい人だったり、それを苦と感じない人はむしろ向いていて、社員全員が明るく元気に、というところに真摯に取り組んでいるので社内の雰囲気がとても明るく活発です。ですので、入社前に知っておくべきことは、上記の内容に自分が合うか合わないかというところです。また、この会社は営業会社なので、営業部の採用が多いかと思います。この業務内容が飛び込み営業になりますので、メンタルが強い人じゃないと厳しいと感じるかと思いますので、営業部で応募をする場合は、業務内容も知っておく必要があるかと思います。

営業会社なので、稼ぎたい、成長したい、昇進したいなどの貪欲さがある人にはもってこいだと思います。

挨拶、礼儀、声の大きさがしっかりしていて、モゴモゴ話す人がいないです。特に挨拶は会社の社訓にも「挨拶ぐらいしっかりやれ」という一文があります。全社員が徹底してやっているという印象があります。また、役職者含め社員同士の仲が良く、上下関係等の礼儀はしっかりしていますが、社内の雰囲気はとてもいいです。上記の雰囲気を作れている要因としてはやはり、声の大きさにあると思います。研修でも声出しをする時間があり、社訓やビジネスでの挨拶や言葉をみんなで読むという研修があります。今の時代にそぐわないと思う方もいらっしゃると思いますが、私はこの研修にとても意味を感じています。これにより、素の声が大きく、ハキハキとしているので、釣られて全員が取り組み、車内の明るい雰囲気に繋がっていると思います。

全員明るく元気でハキハキしているところ
長期休みが長い

この会社の営業部に関しては結果を出せばすぐに昇格します。1年で係長になる人もいます！自分の努力や貪欲にやる人誰にも負けないという強い気持ちがある人はどんどんうえにいけると思います！学力がなくても元気と人としてのマナーだったり常識があればすぐに結果を出せる環境があると思います。逆に内勤は、結果ではなくまわりへの立ち居振る舞いだったり後輩への指導力などが問われると思います。それが出来ないのであれば自分がどれだけ業務をやっているかをアピールしないと昇格は厳しいと思います。どちらにせよ、この会社の人は負けず嫌いでないと生き残れないと思います。負けず嫌いだけではダメですがそこは自分で雰囲気など察して自分なりにチャレンジしていけば失敗することもあると思うがそこはカバーしてくれる先輩方がいるのでそこは気にしなくてもいいと思います！

体育会系な社風が合わない人には合わないと思います。お休みは基本的には火曜日と水曜日が休みになります。土日祝日は配属される部署にもよりますが、正直休みづらいです。カレンダーで決まっている長期連休以外に連休の取得も正直取りづらいです。

体育会系な社風が合わない人には、続けていくのが難しい会社だと思います。ですがそれがこの会社の特徴の1つであり、一人の人間として成長させてくれる環境にあると思っています。元気よく大きな声での徹底した挨拶、明確な上下関係、部署の垣根を越えての会社全体のチームワークの良さ、飲み会やイベントなどの行事の多さ、年齢や役職などは関係なく結果が全ての成果主義など。これらが私たち社員を一人の人間として成長させてくれるこの会社の良さだと思います。特に新社会人などのこれから社会を学んでいく方々には、一度この会社に入って社会人としての基礎を学んでいただければ、将来どこに行っても通用する人になれると自信を持って言えます。

飲み会やイベントなどの行事の多さがこの会社の特徴の1つです。部署の垣根を越えてみんなが楽しく過ごせています。

明るく、元気で、チャレンジ精神のある人には向いてると思います。
営業会社なので営業マンはもちろん上記に当てはまる人は向いてますが、内勤職も社外の人と関わることは多いので自分をアピールするという点では非常に大事なことだと思います。
グランドジャパンの代表として、社外や人と関わる上で明るい印象、元気な印象を持ってもらうことはとても大事です。
また、わからないことや不安なことも多いと思いますが、失敗を恐れずに、なんでもやってみることがグランドジャパンでは必要だと思います。
失敗して怒る人はグランドジャパンにはいません。むしろ挑戦したことを褒めてくれる人ばかりです！

あとは挨拶も大事にしてるので、基本的な礼儀はできたほうがいいと思います。

当たり前のことを当たり前にやるという考えの人が多いと感じます。当たり前と言っても誰でもできる挨拶や感謝を伝えるだったり、大きな声を出すなどのことを全員が心がけて行っているため、みなさん元気な人しかいないし、社内の雰囲気も良いと思います。しかも、当たり前のことができる人ほど多くの人から尊敬される人になっているなと感じます。当たり前のことをせずに雑にしていると周りから見られることが多いので、すぐに浮いてわかると思います。
会社だけでなく、日常的に行なっていても友達や周りの人からもいい印象を与えられるのでいい事しかないと思います。

自分一人の力も大切ですが、それ以上に組織力を大切にしている文化はこの会社しかないと思います。
部署によって一人でやり切らないといけない業務があったりしますが、それでも周りの人に助け合い、他の場所と連携しながら一つの物件が作り上がってお客さんのものに繋がります。業務が一人でできるまでは実感しませんでしたが、営業が打った後にもまだ他の部署が関わって全力でサポートしている姿を見て売るだけで終わるわけではないんだなと感じました。環境もそうですが、一人でわからないことは必ず人に頼る環境を作っているのもあるため、そう言った部分から組織力を大切にしているなと感じますし、その環境を次の後輩にも繋げてほしいなと思います。

体育会系ではあるが、人との関わりを大事にする文化。
仕事と遊びのメリハリをきちんとつけてる

ジョブローテーションという部署異動の制度がいいところだと思います。
この制度は、部署異動をしやすい環境を提供することで、自分に合っていない部署でも転職を考える必要がなくなるという大きなメリットを持っています。
さまざまな部署での経験を通じて社員は幅広いスキルを身につけることができ、多様な業務経験を積むことで将来のキャリアパスが広がりやすくなると思います。また、新しいチャレンジが定期的に提供されるためモチベーションも高まると思います。
例えば営業職から内勤へと異動することで、異なる視点からビジネスを理解して戦略的な思考が養われ、このような経験を社内で積むことで幅広いキャリアを形成できます。

運動会や社員旅行等普段あまり絡むことの無い内勤と営業の方々が積極的に絡んで行けるようなイベントが多数あり、また、皆さん明るい性格の方々非常に多く、そういうイベント事がとても盛り上がり、自分が話すことが苦手でも部署を超えて様々な交流を持つことが可能な事がとても良い事だと思う。本社、書く営業支店含めみんな仲が良く、仕事中でも賑やかにみんなで力を合わせて仕事に向かっていくような感じがあってとても好意的に感じました。また、出世の条件がとても分かりやすく、やる気次第でどこまでも登っていける可能性が見え、日々の仕事や勉強等のモチベーションをとても保ちやすく、将来のビジョンを非常に描きやすいと心から思います

若い社員が多く横のつながりでコミュニケーションがとりやすいと感じます。お昼も誘ってもらえたり社員間の仲はいいと思います。